Gestionnaire pôle logement social H/F
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Offre n° O091231001227553
Publiée le 19/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Assure la continuité et la qualité du service rendu aux usagers pour les actions liées à la demande de logement HLM
Missions / conditions d'exercice
Enregistrement, renouvellement et suivi des demandes de logements sociaux
Gestions et suivi des propositions de logement
Accueil suite aux propositions
Mise à jour et suivi des tableaux et codifications sur PELEHAS
Accueil physique et téléphonique
Gestion de Maarch
Préparation de courriers
Préparation et suivi des commissions de logements
Réceptionne et enregistre les congés de logements vacants
Création dans le parc social des programmes neufs
Recherche les logements dans le parc et créer le tableau de commissions
Préparation de bons de visite, fiche candidat
Mise à jour du parc HLM
Gestion des demandes de rendez-vous pour l'élu
Prise de notes et mise à jour des dossiers lors des permanences
Participation aux missions de service
Gestion générale des dossiers
Commande d'imprimé et cerfa
Commande de fournitures de bureau pour le service
Destruction, classement et archivage
Gestions et suivi des propositions de logement
Accueil suite aux propositions
Mise à jour et suivi des tableaux et codifications sur PELEHAS
Accueil physique et téléphonique
Gestion de Maarch
Préparation de courriers
Préparation et suivi des commissions de logements
Réceptionne et enregistre les congés de logements vacants
Création dans le parc social des programmes neufs
Recherche les logements dans le parc et créer le tableau de commissions
Préparation de bons de visite, fiche candidat
Mise à jour du parc HLM
Gestion des demandes de rendez-vous pour l'élu
Prise de notes et mise à jour des dossiers lors des permanences
Participation aux missions de service
Gestion générale des dossiers
Commande d'imprimé et cerfa
Commande de fournitures de bureau pour le service
Destruction, classement et archivage
Profils recherchés
Devoir de réserve et discrétion
Sens du service public
Sens de l'organisation et esprit d'équipe dans le travail
Connaissance de l'environnement de l'habitat social sur la commune
Conscience professionnelle
Sérieux et rigueur
Grande capacité d'écoute et d'adaptation
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel , Outlook
Utilisation des logiciels Péléhas, Cerbere et ,Maarch
Qualité relationnelle avec les administrés
Polyvalence
Sens du service public
Sens de l'organisation et esprit d'équipe dans le travail
Connaissance de l'environnement de l'habitat social sur la commune
Conscience professionnelle
Sérieux et rigueur
Grande capacité d'écoute et d'adaptation
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel , Outlook
Utilisation des logiciels Péléhas, Cerbere et ,Maarch
Qualité relationnelle avec les administrés
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.