Gestionnaire pôle logement social (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231001230112
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la continuité et la qualité du service rendu aux usagers pour les actions liées à la demande de logement HLM
Missions / conditions d'exercice
s Enregistrement, renouvellement et suivi des demandes de logements sociaux
s Gestions et suivi des propositions de logement
Accueil suite aux propositions
s Mise à jour et suivi des tableaux et codifications sur PELEHAS
s Accueil physique et téléphonique
s Gestion de Maarch
s Préparation de courriers
s Préparation et suivi des commissions de logements
s Réceptionne et enregistre les congés de logements vacants
s Création dans le parc social des programmes neufs
s Recherche les logements dans le parc et créer le tableau de commissions
s Préparation de bons de visite, fiche candidat
s Mise à jour du parc HLM
s Gestion des demandes de rendez-vous pour l'élu
s Prise de notes et mise à jour des dossiers lors des permanences
s Participation aux missions de service
s Gestion générale des dossiers
s Commande d'imprimé et cerfa
s Commande de fournitures de bureau pour le service
s Destruction, classement et archivage
s Gestions et suivi des propositions de logement
Accueil suite aux propositions
s Mise à jour et suivi des tableaux et codifications sur PELEHAS
s Accueil physique et téléphonique
s Gestion de Maarch
s Préparation de courriers
s Préparation et suivi des commissions de logements
s Réceptionne et enregistre les congés de logements vacants
s Création dans le parc social des programmes neufs
s Recherche les logements dans le parc et créer le tableau de commissions
s Préparation de bons de visite, fiche candidat
s Mise à jour du parc HLM
s Gestion des demandes de rendez-vous pour l'élu
s Prise de notes et mise à jour des dossiers lors des permanences
s Participation aux missions de service
s Gestion générale des dossiers
s Commande d'imprimé et cerfa
s Commande de fournitures de bureau pour le service
s Destruction, classement et archivage
Profils recherchés
- Titulaire du permis B
s Devoir de réserve et discrétion
s Sens du service public
s Sens de l'organisation et esprit d'équipe dans le travail
s Connaissance de l'environnement de l'habitat social sur la commune
s Conscience professionnelle
s Sérieux et rigueur
s Grande capacité d'écoute et d'adaptation
s Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel , Outlook)
s Utilisation des logiciels Péléhas, Cerbere et ,Maarch
s Qualité relationnelle avec les administrés
s Devoir de réserve et discrétion
s Sens du service public
s Sens de l'organisation et esprit d'équipe dans le travail
s Connaissance de l'environnement de l'habitat social sur la commune
s Conscience professionnelle
s Sérieux et rigueur
s Grande capacité d'écoute et d'adaptation
s Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel , Outlook)
s Utilisation des logiciels Péléhas, Cerbere et ,Maarch
s Qualité relationnelle avec les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.