ASVP
Offre n° O091231001232198
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VIRY CHATILLON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur ou de son adjoint au sein de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Participer au maintien de la fluidité de la circulation automobile dans la commune en assurant une répression des infractions constatées et prévues à l'article R 417-10 du Code de la Route et en sollicitant l'enlèvement des véhicules gênants. (Verbalisation des infractions constatées),
* Garantir la sécurité des piétons (points école),
* Assurer les missions de circulation de proximité et d'îlotage dans la Commune,
* Contribuer aux services d'ordre lors de manifestations festives et de cérémonies,
* Transmettre des informations institutionnelles et réglementaires, renseigner les usagers.
Activités secondaires :
* Assister en complémentarité les agents de la Police Municipale
* Participer au maintien de la fluidité de la circulation automobile dans la commune en assurant une répression des infractions constatées et prévues à l'article R 417-10 du Code de la Route et en sollicitant l'enlèvement des véhicules gênants. (Verbalisation des infractions constatées),
* Garantir la sécurité des piétons (points école),
* Assurer les missions de circulation de proximité et d'îlotage dans la Commune,
* Contribuer aux services d'ordre lors de manifestations festives et de cérémonies,
* Transmettre des informations institutionnelles et réglementaires, renseigner les usagers.
Activités secondaires :
* Assister en complémentarité les agents de la Police Municipale
Profils recherchés
Compétences et savoirs faire :
Savoirs :
* Respect d'une éthique professionnelle, personnelle.
* Sens du service public et discrétion.
* Titulaire du permis souhaité.
Savoir-faire administratif et technique :
* Savoir appliquer la réglementation applicable au code de la route en vigueur.
* Notions de communications écrites.
* Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir-faire relationnel :
* Nécessité d'un comportement adapté aux situations conflictuelles.
* Aptitude au travail en équipe.
* Qualité d'écoute.
Spécificités du poste :
* Travail en équipe et port d'un uniforme.
* Bonne condition physique exigée.
* Missions de voie publique assurées à pieds, en véhicule ou à vélo par tous temps.
* Temps de travail annualisé.
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Savoirs :
* Respect d'une éthique professionnelle, personnelle.
* Sens du service public et discrétion.
* Titulaire du permis souhaité.
Savoir-faire administratif et technique :
* Savoir appliquer la réglementation applicable au code de la route en vigueur.
* Notions de communications écrites.
* Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir-faire relationnel :
* Nécessité d'un comportement adapté aux situations conflictuelles.
* Aptitude au travail en équipe.
* Qualité d'écoute.
Spécificités du poste :
* Travail en équipe et port d'un uniforme.
* Bonne condition physique exigée.
* Missions de voie publique assurées à pieds, en véhicule ou à vélo par tous temps.
* Temps de travail annualisé.
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Contact
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
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91178 VIRY CHATILLON CEDEX
recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.