Chef de centre de secours principal
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Offre n° O091231001232777
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du 8 mai 1945, Épinay-sous-Sénart (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l'Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d'un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d'enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le Groupement Est (Safran/SNECMA, Renault, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers...).
Le Centre de Secours du Val d'Yerres comporte un bâtiment d'habitation de 40 logements en caserne permettant de répondre à une sollicitation opérationnelle annuelle de plus de 4 500 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle qui s'étend sur 6 communes (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Epinay-Sous-Sénart, Quincy-Sous-Sénart, Varennes-Jarcy, Yerres) est traversée par la RN6 et l'A5. Ce secteur a la particularité d'être limitrophe avec les départements de Seine-et-Marne et du Val-de-Marne défendus respectivement par le SDIS 77 et la BSPP.
De plus, le bassin de risque est soumis aux risques naturels, d'inondation due à l'Yerres et de feux d'espaces naturels en raison des zones forestières importantes de la forêt de Sénart et du Bois de la Grange.
Sous la responsabilité du Chef du Groupement Est et de son adjoint, vous assurez l'animation managériale de 32 sapeurs-pompiers professionnels et de 30 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous garantirez le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours, dont une Berce Unité Mobile de Décontamination de 2e génération, et la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d'enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le Groupement Est (Safran/SNECMA, Renault, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers...).
Le Centre de Secours du Val d'Yerres comporte un bâtiment d'habitation de 40 logements en caserne permettant de répondre à une sollicitation opérationnelle annuelle de plus de 4 500 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle qui s'étend sur 6 communes (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Epinay-Sous-Sénart, Quincy-Sous-Sénart, Varennes-Jarcy, Yerres) est traversée par la RN6 et l'A5. Ce secteur a la particularité d'être limitrophe avec les départements de Seine-et-Marne et du Val-de-Marne défendus respectivement par le SDIS 77 et la BSPP.
De plus, le bassin de risque est soumis aux risques naturels, d'inondation due à l'Yerres et de feux d'espaces naturels en raison des zones forestières importantes de la forêt de Sénart et du Bois de la Grange.
Sous la responsabilité du Chef du Groupement Est et de son adjoint, vous assurez l'animation managériale de 32 sapeurs-pompiers professionnels et de 30 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous garantirez le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours, dont une Berce Unité Mobile de Décontamination de 2e génération, et la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et opérationnelle :
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting
- Echange d'informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Encadrement managérial :
- Encadrement et animation avec un management de proximité des personnels du Centre de Secours.
Préparation et planification opérationnelle :
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S'assure du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de ses agents,
- Planifie et s'assure que les règles d'hygiène et de sécurité sont mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques
- S'assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et bâtimentaires.
Préparation et suivi budgétaire :
- Planification de manière pluriannuelle des dépenses en fonctionnement du Centre de Secours.
Engagement citoyen :
- Promotion, développement et pérennisation du volontariat,
- Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
Représentation du SDIS :
- Participation et représentation de l'autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires
- Entretien des relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l'Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting
- Echange d'informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Encadrement managérial :
- Encadrement et animation avec un management de proximité des personnels du Centre de Secours.
Préparation et planification opérationnelle :
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S'assure du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de ses agents,
- Planifie et s'assure que les règles d'hygiène et de sécurité sont mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques
- S'assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et bâtimentaires.
Préparation et suivi budgétaire :
- Planification de manière pluriannuelle des dépenses en fonctionnement du Centre de Secours.
Engagement citoyen :
- Promotion, développement et pérennisation du volontariat,
- Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
Représentation du SDIS :
- Participation et représentation de l'autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires
- Entretien des relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l'Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des finances publiques,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise du LPTT et autres applications métier.
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées et expérience réussie dans ce domaine
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d'urgence,
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité,
- Conciliateur,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
- Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des finances publiques,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise du LPTT et autres applications métier.
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées et expérience réussie dans ce domaine
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d'urgence,
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité,
- Conciliateur,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis91.fr
Informations complémentaires
Participation de l'Etablissement aux cotisations mutuelle santé et contrat de prévoyance (labellisation), adhésion de l'Etablissement au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Poste de travail, voiture de service, téléphone portable, ordinateur portable.
Pour toute demande d'information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jlesieur@sdis91.fr
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.
Poste de travail, voiture de service, téléphone portable, ordinateur portable.
Pour toute demande d'information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jlesieur@sdis91.fr
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.