CHEF DE SERVICE SÉCURITÉ SÛRETÉ ET GESTION DE CRISE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231001238783
Publiée le 30/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Essonne
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
EVRY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Sécurité et Prévention (DSP) a pour mission d'encadrer la politique de sécurité et de prévention des violences et de la délinquance portée par le Conseil départemental.



Les objectifs de la direction sont :

- De garantir la protection des agents, du public et des bâtiments tant en termes de sûreté que de sécurité incendie,

- D'assurer la continuité du service public par la collectivité,

- De coordonner les actions du Département en matière de prévention des violences et de la délinquance.

Au sein de cette direction, le service sécurité, sûreté et gestion de crise met en œuvre la politique départementale de sécurisation humaine des sites départementaux, assurant auprès des directions une expertise-conseil au titre de la sécurité incendie et évènementielle et de la gestion de crise.

La direction recherche son chef de service.



Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez amené-e à :

Manager une équipe de 4 agents
Assurer la promotion d'une culture de la sécurité sûreté
Assurer la sécurisation humaine des sites centraux
S'assurer de la mise en œuvre des principes généraux relatifs à la sécurité incendie de l'ensemble des sites et assurer l'appui utile auprès du RUS de l'hôtel du département,
Assurer l'actualisation des PCA/BIA et coordonner les missions de gestion de crise
Actualiser et assurer la gestion des astreintes pour le Département
Accompagner le déploiement de la procédure de prise en charge des agents publics victimes d'agressions dans l'exercice de leurs fonctions
Assurer la formation et l'animation du réseau des chefs d'établissements
Profils recherchés
Compétences attendues :

connaissance des enjeux, environnement professionnel et cadre réglementaire en matière de gestion de crise et de sécurité incendie et évènementielle
maîtrise des techniques de management de projet et d'équipe
capacité à rendre compte
capacité d'analyse et de discernement dans l'analyse des opportunités, des enjeux et des risques pour aider à la décision
capacité à travailler en transversalité et partenariat
capacité à gérer des situations de forte tension

Contact

Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.