Directeur adjoint du pôle affaires scolaires-enfance-jeunesse et sport H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231001240490
Publiée le 29/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Directeur(rice) du Pôle Scolaire, Enfance, Jeunesse et Sport, assure l'ensemble des opérations liées à la restauration scolaire et à l'entretien des locaux. Coordonne la gestion financière du Pôle.
Assure le management des personnels des écoles, ATSEM, agents de restauration et entretien.
Assure le management des personnels des écoles, ATSEM, agents de restauration et entretien.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer l'ensemble des opérations liées à la restauration scolaire.
* Coordonner les différents services liés à la restauration, à l'entretien des locaux et à l'accompagnement des équipes éducatives.
* Organiser le travail des équipes de restauration, des agents des écoles et d'entretien et assurer le management de ces personnels.
* Élaborer et suivre l'exécution du budget du service (fonctionnement et investissement).
* Rédiger les cahiers des charges des marchés liés à l'entretien des locaux, analyser les offres et veiller à la bonne exécution dudit marché.
* Contrôler la tenue de la régie municipale et les procédures d'inscription.
* Suppléer le régisseur principal pour toutes les opérations liées à la monétique.
* Assister la direction dans l'ensemble des projets du service.
* Contribuer au bon fonctionnement des activités scolaires au moyen d'outils de pilotage.
* Assurer la direction du service lors de l'absence de la directrice.
* Assurer l'ensemble des opérations liées à la restauration scolaire.
* Coordonner les différents services liés à la restauration, à l'entretien des locaux et à l'accompagnement des équipes éducatives.
* Organiser le travail des équipes de restauration, des agents des écoles et d'entretien et assurer le management de ces personnels.
* Élaborer et suivre l'exécution du budget du service (fonctionnement et investissement).
* Rédiger les cahiers des charges des marchés liés à l'entretien des locaux, analyser les offres et veiller à la bonne exécution dudit marché.
* Contrôler la tenue de la régie municipale et les procédures d'inscription.
* Suppléer le régisseur principal pour toutes les opérations liées à la monétique.
* Assister la direction dans l'ensemble des projets du service.
* Contribuer au bon fonctionnement des activités scolaires au moyen d'outils de pilotage.
* Assurer la direction du service lors de l'absence de la directrice.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
* Polyvalence et grande réactivité
* Capacité d'organisation et aptitude au management d'équipes
* Savoir gérer les conflits
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
* Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif de l'Enseignement et de l'Education
* Être capable d'analyser des situations particulières
* Être en mesure de communiquer avec les différents publics et partenaires
* Faire preuve d'une très bonne maîtrise de l'outil informatique
* Devoir de réserve
* Polyvalence et grande réactivité
* Capacité d'organisation et aptitude au management d'équipes
* Savoir gérer les conflits
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
* Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif de l'Enseignement et de l'Education
* Être capable d'analyser des situations particulières
* Être en mesure de communiquer avec les différents publics et partenaires
* Faire preuve d'une très bonne maîtrise de l'outil informatique
* Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CROSNE
>35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
>35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.