Chef de service veille réussite éducative(H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231101255644
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EVRY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGA des Politiques éducatives, Directeur de la Caisse des Ecoles, il assiste ce dernier dans la gestion des dispositifs de lutte contre les ruptures éducatives en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire mobilisés sur ces problématiques. Dans le cadre de ses missions, il a la responsabilité du Dispositif de Réussite Educative et doit assurer la gestion et le suivi de la Caisse des Ecoles. Il participe aux travaux et réflexions menés en matière éducative dans le cadre d'instances municipales en lien avec le Directeur
Missions / conditions d'exercice
- Etre l'interlocuteur privilégié du DGA des Politiques éducatives sur toutes les questions de lutte contre les ruptures éducatives (analyse, rencontre des partenaires, collaboration à la mise en place et à la conception de dispositifs ou d'actions en lien avec les partenaires)
- Centraliser les indications et les demandes concernant les situations individuelles de rupture éducative
- Effectuer, avec chaque référent, la constitution des dossiers de jeunes en situation de rupture éducative et recherche les informations nécessaires à leur instruction
- Organiser le suivi pour chaque situation de rupture éducative indiquée
- Superviser les suivis individuels et les actions éducatives engagés
- Coordonner la diffusion de l'information sous la vigilance du DGA
- Assurer une aide technique à la mise en œuvre des actions de prévention en matière éducative
- Organiser et coordonner le dispositif Alternative Suspension mis en place, en direction de collèges de la ville
- Organiser la structure juridique porteuse en lien avec l'Etat (Caisse des Ecoles)
- Encadrer et coordonner l'équipe recrutée par la Caisse des Ecoles au titre du Dispositif de Réussite Educative
- Veiller à l'organisation et au suivi des réunions des Comités de Caisse des Ecoles et du Conseil Consultatif de Réussite Educative
- Assurer le lien entre la Direction Juridique et du suivi des assemblées pour faire le lien entre les différentes instances en particulier entre le Conseil Municipal et le Comité de Caisse des Ecoles
- Organiser et assurer l'animation du partenariat institutionnel et associatif sur le dispositif
- Coordonner et animer les instances de concertation entre les acteurs et/ou intervenants des équipes pluridisciplinaires
- Coordonner la mise en œuvre des actions auprès des publics ciblés
- Elaborer les outils de suivi et d'analyse et établir des bilans réguliers au cours de l'année
- Centraliser les indications et les demandes concernant les situations individuelles de rupture éducative
- Effectuer, avec chaque référent, la constitution des dossiers de jeunes en situation de rupture éducative et recherche les informations nécessaires à leur instruction
- Organiser le suivi pour chaque situation de rupture éducative indiquée
- Superviser les suivis individuels et les actions éducatives engagés
- Coordonner la diffusion de l'information sous la vigilance du DGA
- Assurer une aide technique à la mise en œuvre des actions de prévention en matière éducative
- Organiser et coordonner le dispositif Alternative Suspension mis en place, en direction de collèges de la ville
- Organiser la structure juridique porteuse en lien avec l'Etat (Caisse des Ecoles)
- Encadrer et coordonner l'équipe recrutée par la Caisse des Ecoles au titre du Dispositif de Réussite Educative
- Veiller à l'organisation et au suivi des réunions des Comités de Caisse des Ecoles et du Conseil Consultatif de Réussite Educative
- Assurer le lien entre la Direction Juridique et du suivi des assemblées pour faire le lien entre les différentes instances en particulier entre le Conseil Municipal et le Comité de Caisse des Ecoles
- Organiser et assurer l'animation du partenariat institutionnel et associatif sur le dispositif
- Coordonner et animer les instances de concertation entre les acteurs et/ou intervenants des équipes pluridisciplinaires
- Coordonner la mise en œuvre des actions auprès des publics ciblés
- Elaborer les outils de suivi et d'analyse et établir des bilans réguliers au cours de l'année
Profils recherchés
- Posséder une formation issue de l'enseignement supérieur (Bac+3 minimum) et une expérience significative dans le domaine socio-éducatif
- Posséder des connaissances relatives aux dispositifs éducatifs et jeunesse, aux acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux, à la démocratie participative ainsi qu'à l'environnement de la fonction publique territoriale
- Savoir construire et animer un projet de fonctionnement de structure
- Savoir développer et entretenir un tissu partenarial
- Avoir le sens de la négociation
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité, adaptation et esprit entrepreneurial
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Posséder des connaissances relatives aux dispositifs éducatifs et jeunesse, aux acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux, à la démocratie participative ainsi qu'à l'environnement de la fonction publique territoriale
- Savoir construire et animer un projet de fonctionnement de structure
- Savoir développer et entretenir un tissu partenarial
- Avoir le sens de la négociation
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité, adaptation et esprit entrepreneurial
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Contact
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
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Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.