Responsable du pôle hygiène et cadre de vie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231101265506
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'habitat et du logement. Participe à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de santé, de sécurité et de salubrité. Organise et pilote le service hygiène et cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition, à l'organisation et à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière de santé, sécurité et salubrité
- Mise en application et suivi des procédures
- Gestion budgétaire du service
- Effectuer des visites chez les particuliers ;
- Proposer des solutions techniques, préventives et correctives ;
- Élaborer les rapports de visites et diagnostics techniques ;
- Rédiger des arrêtés et des mises en demeure ainsi que tout document afférent au bon traitement des situations relevant de l'hygiène et de la mise en sécurité ;
- Assurer le suivi des contrats, factures et conventions le cas échéant ;
- Participer à la préparation et à la gestion budgétaire du pôle hygiène habitat indigne.
- Mise en application et suivi des procédures
- Gestion budgétaire du service
- Effectuer des visites chez les particuliers ;
- Proposer des solutions techniques, préventives et correctives ;
- Élaborer les rapports de visites et diagnostics techniques ;
- Rédiger des arrêtés et des mises en demeure ainsi que tout document afférent au bon traitement des situations relevant de l'hygiène et de la mise en sécurité ;
- Assurer le suivi des contrats, factures et conventions le cas échéant ;
- Participer à la préparation et à la gestion budgétaire du pôle hygiène habitat indigne.
Profils recherchés
- Connaissances significatives des pathologies du bâtiment ;
- Maîtrise et application du règlement sanitaire départemental et capacité à repérer les infractions aux différents codes en matière de lutte contre l'habitat indigne ;
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les usagers et partenaires institutionnels ;
- Capacité d'écoute et de conseil ;
- Qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ;
- Gestion des outils de reporting et d'évaluation de son activité ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Sens du service public ;
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur ;
- Maîtrise et application du règlement sanitaire départemental et capacité à repérer les infractions aux différents codes en matière de lutte contre l'habitat indigne ;
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les usagers et partenaires institutionnels ;
- Capacité d'écoute et de conseil ;
- Qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ;
- Gestion des outils de reporting et d'évaluation de son activité ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Sens du service public ;
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.