Référent périscolaire (h/f)
Offre n° O091231101265883
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETRECHY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Rémunération indicative
TBI+RI
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire, du chef de service et de la directrice du pole PEEJR.
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, en concertation avec son l'équipe d'animation et met en œuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.
temps complet annualisé
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, en concertation avec son l'équipe d'animation et met en œuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.
temps complet annualisé
Missions / conditions d'exercice
PEDAGOGIE :
* Participe à l'élaboration des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Planifie et organise des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Propose et Adapte les projets et les activités au public donné.
* Encadre un groupe d'enfants (périscolaire et extrascolaire)
* Organise matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés.
* Développe des partenariats
* Coordonne les activités organisées sur les temps périscolaire
MANAGEMENT :
* Forme et évalue les stagiaire BAFA, stagiaire école...
* Manage, motive une équipe.
* Conduit et anime des réunions
* Favorise l'expression et la créativité de l'équipe.
ADMINISTRATIF :
* Tient un Etat récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs), lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Rédige différents écrits (Projet pédagogique, Bilans d'activité...)
* Applique la mise en œuvre des procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organise et suit le temps de travail des animateurs, lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Participe aux commandes de matériel et prestations.
* Participe à l'élaboration des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Planifie et organise des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Propose et Adapte les projets et les activités au public donné.
* Encadre un groupe d'enfants (périscolaire et extrascolaire)
* Organise matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés.
* Développe des partenariats
* Coordonne les activités organisées sur les temps périscolaire
MANAGEMENT :
* Forme et évalue les stagiaire BAFA, stagiaire école...
* Manage, motive une équipe.
* Conduit et anime des réunions
* Favorise l'expression et la créativité de l'équipe.
ADMINISTRATIF :
* Tient un Etat récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs), lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Rédige différents écrits (Projet pédagogique, Bilans d'activité...)
* Applique la mise en œuvre des procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organise et suit le temps de travail des animateurs, lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Participe aux commandes de matériel et prestations.
Profils recherchés
LES SAVOIRS :
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaît la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaît et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
LES SAVOIRS ETRE :
* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
- Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaît la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaît et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
LES SAVOIRS ETRE :
* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
- Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
Contact
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.