Référent Logistique H/F

Offre n° O091231101269660
Publiée le 29/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CROSNE
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CROSNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions : * Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction + prime annuelle. Description de la collectivité Membre de la communauté d'agglomération du Val d'Yerres Val de Seine, La ville de Crosne, 9200 hbts est située à dix-huit kilo
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, assure la coordination de la logistique liée aux activités communales, événements culturels, cérémonies protocolaires, etc.

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

* Organisation des logistiques liées aux cérémonies protocolaires, à la réservation de salles pour les besoins internes à la collectivité, des associations et des administrés
* Gestion de l'affichage municipal
* Veiller au maintien du bon fonctionnement de l'Espace René Fallet
* Assurer la régie son et lumière des manifestations

ACTIVITÉS

* Organisation de la logistique concernant les événements de la ville :
événements culturels, festifs, associatifs, cérémonies protocolaires, manifestations diverses : réunions, colloques, séminaires et ceux liés à la vie communale : bureaux et conseils municipaux, mariages, réunions, installation et désinstallation de salles, distribution de documents de communication, affichage municipal, déménagements, déplacement de mobilier et matériel.

* Espace René Fallet :
veiller au bon fonctionnement de l'équipement en lien avec les services
de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine (C.A.V.Y.V.S.)puis transmission des demandes d'interventions relatives à la
maintenance du bâtiment et du matériel
* installation et désinstallation de matériel dans le cadre des manifestations organisées par la Ville
- assurer l'entretien des abords immédiats de la salle (tonte, soufflage, vidage des corbeilles de propreté et cendriers, ramassage des détritus)
- Renforts ponctuels au sein des différents services du Pôle technique et autres lors d'événements
- Nettoyage régulier des véhicules, du matériel et signalement de tout dysfonctionnement
- Participation aux astreintes techniques et hivernales de la commune
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
* Permis B
* Disponibilité
* Connaissances sur la réglementation liée à l'organisation des manifestations et des Etablissements Recevant du Public (E.R.P), des techniques du spectacle et des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail
* SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes de niveau 1) apprécié
* Capacités à hiérarchiser et gérer les priorités
* Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions
* Être force de proposition
* Sens du travail en équipe
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, CNAS, COS, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé (sous condition), titres de transport - forfait mobilité durable

Contact

Contact
0169496441
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.