Chef de Police Municipale h/f
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Offre n° O091231201301376
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montgeron est une commune de 23 000 habitants située au Nord-Est de l'Essonne, rattachée à la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine. Elle compte 500 agents. C'est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris, une offre riche et variée de services à la population et un cadre de vie privilégié avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
Rattaché(e) à la Direction Générale
Présentation du poste :
Vous assurez et coordonnez la direction fonctionnelle et opérationnelle du service de la Police Municipale composée de 26 agents. Autonome dans l'organisation du service et des opérations, garant.e de la politique locale en matière de sécurité et de prévention, vous êtes force de proposition auprès des élus et prenez des initiatives sur les situations d'urgence.
Rattaché(e) à la Direction Générale
Présentation du poste :
Vous assurez et coordonnez la direction fonctionnelle et opérationnelle du service de la Police Municipale composée de 26 agents. Autonome dans l'organisation du service et des opérations, garant.e de la politique locale en matière de sécurité et de prévention, vous êtes force de proposition auprès des élus et prenez des initiatives sur les situations d'urgence.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et organiser la direction de la " Police Municipale " en fonction des missions définies par la politique de sécurité de la collectivité :
Concevoir et mettre en œuvre les stratégies d'intervention pour assurer la tranquillité publique,
Constituer et harmoniser l'équipe de gardiens brigadiers,
Manager les équipes : 10 gardiens brigadiers, 2 vidéos opérateur, 4 ASVP, 1 assistante administrative, 4 vacataires points écoles, et coordonner les actions en définissant les missions prioritaires en fonction des orientations politiques et stratégiques,
Gérer et contrôler l'application des procédures administratives,
Reporting d'activités réguliers,
Evaluer l'efficacité des dispositifs déployés et ajuster l'action des équipes,
Référent CLSPD (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance).
SAVOIRS :
Connaissance de la réglementation, notamment en matière de pouvoir de police du Maire et Droit Pénal,
Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention,
Connaissance du cadre juridique de la vidéo protection,
Techniques de raisonnement tactique,
Typologie des risques et procédures d'urgence,
Droits et obligations du fonctionnaire.
SAVOIR FAIRE :
Techniques de médiation, notamment modalités d'intervention en cas de situation à risque ou auprès de population en difficulté,
Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance,
Savoir collecter et analyser des informations, faire des propositions d'aide à la décision,
Capacité à proposer des indicateurs et outils d'évaluation de l'activité,
Savoir s'adapter aux évolutions du poste et du service,
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Maîtrise de l'outil informatique.
SAVOIR ÊTRE :
Respect de la déontologie,
Sens du service public,
Aptitude avérée au management opérationnel et contribution notamment au développement des compétences des équipes,
Discrétion, écoute, rigueur et sens du service public,
Disponibilité, rigueur, esprit d'initiative et de créativité, capacité à concevoir et à piloter des projets en partenariat.
Concevoir et mettre en œuvre les stratégies d'intervention pour assurer la tranquillité publique,
Constituer et harmoniser l'équipe de gardiens brigadiers,
Manager les équipes : 10 gardiens brigadiers, 2 vidéos opérateur, 4 ASVP, 1 assistante administrative, 4 vacataires points écoles, et coordonner les actions en définissant les missions prioritaires en fonction des orientations politiques et stratégiques,
Gérer et contrôler l'application des procédures administratives,
Reporting d'activités réguliers,
Evaluer l'efficacité des dispositifs déployés et ajuster l'action des équipes,
Référent CLSPD (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance).
SAVOIRS :
Connaissance de la réglementation, notamment en matière de pouvoir de police du Maire et Droit Pénal,
Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention,
Connaissance du cadre juridique de la vidéo protection,
Techniques de raisonnement tactique,
Typologie des risques et procédures d'urgence,
Droits et obligations du fonctionnaire.
SAVOIR FAIRE :
Techniques de médiation, notamment modalités d'intervention en cas de situation à risque ou auprès de population en difficulté,
Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance,
Savoir collecter et analyser des informations, faire des propositions d'aide à la décision,
Capacité à proposer des indicateurs et outils d'évaluation de l'activité,
Savoir s'adapter aux évolutions du poste et du service,
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Maîtrise de l'outil informatique.
SAVOIR ÊTRE :
Respect de la déontologie,
Sens du service public,
Aptitude avérée au management opérationnel et contribution notamment au développement des compétences des équipes,
Discrétion, écoute, rigueur et sens du service public,
Disponibilité, rigueur, esprit d'initiative et de créativité, capacité à concevoir et à piloter des projets en partenariat.
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans souhaitées,
Titulaire du grade de chef de service de Police Municipale,
Permis de conduire obligatoire.
Modalités d'exercice :
Lieu d'exercice : Police Municipale de Montgeron
Temps de travail 39h20, 25 congés annuels et 25 RTT pour le poste de chef de service
Rémunération Statutaire, régime Indemnitaire, primes semestrielles + CIA
Avantages C.N.A.S, participation à une mutuelle, contrat groupe prévoyance.
En tant que Collectivité inclusive, la ville de Montgeron lutte contre toutes les formes de discrimination. Elle s'engage pour la diversité ainsi que l'égalité d'accès, et valorise tous les talents en accordant la même considération à toutes les candidatures.
Titulaire du grade de chef de service de Police Municipale,
Permis de conduire obligatoire.
Modalités d'exercice :
Lieu d'exercice : Police Municipale de Montgeron
Temps de travail 39h20, 25 congés annuels et 25 RTT pour le poste de chef de service
Rémunération Statutaire, régime Indemnitaire, primes semestrielles + CIA
Avantages C.N.A.S, participation à une mutuelle, contrat groupe prévoyance.
En tant que Collectivité inclusive, la ville de Montgeron lutte contre toutes les formes de discrimination. Elle s'engage pour la diversité ainsi que l'égalité d'accès, et valorise tous les talents en accordant la même considération à toutes les candidatures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.