chargé.e d'accompagnement social « Maintien dans le logement »
Offre n° O091240101319897
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, il.elle sera placé.e sous l’autorité du.de la Référent.e accès aux droits et sera chargé.e de :
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement social
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du CCAS.
- Prendre en compte et évaluer les demandes de tous les publics (comprendre la demande, en identifier la nature et le degré d’urgence).
- Assurer l'accompagnement social de 1er niveau des usagers (suivi des orientations, des mises en oeuvre des préconisations...).
- S’assurer que les personnes orientées soient en mesure d'accéder au service identifié.
- Distribution du courrier des domiciliés au CCAS.
Instruction des aides légales et extra-legales
- Instruire et assurer la gestion des aides légales et extra-legales, en lien avec les partenaires institutionnels (conseil départemental 91, MDPH, CAF, CPAM...).
- Suivre la procédure d’instruction des demandes de domiciliation
- Participer aux différentes commissions et notamment la commission de secours (instruction des demandes, commission d'attribution, remise des aides).
Missions transversales
- Collaborer aux différentes tâches administratives du CCAS (factures, tableaux budgétaires, statistiques, commandes de fournitures, courriers, archivage etc).
- Gérer les inscriptions aux différentes animations CCAS et participer à leur suivi.
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des dispositifs pilotés par le CCAS comme le plan canicule et le plan grand froid, ainsi qu'aux sorties pour les personnes âgées et personnes handicapées et autres événements.
- Participer aux actions d’« aller-vers » extérieures.
- Assurer une veille sociale sur les dispositifs d’aide légales et facultatives
- Participer aux réunions et journée d’information et de sensibilisation en lien avec les missions et activités du CCAS.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du CCAS.
- Prendre en compte et évaluer les demandes de tous les publics (comprendre la demande, en identifier la nature et le degré d’urgence).
- Assurer l'accompagnement social de 1er niveau des usagers (suivi des orientations, des mises en oeuvre des préconisations...).
- S’assurer que les personnes orientées soient en mesure d'accéder au service identifié.
- Distribution du courrier des domiciliés au CCAS.
Instruction des aides légales et extra-legales
- Instruire et assurer la gestion des aides légales et extra-legales, en lien avec les partenaires institutionnels (conseil départemental 91, MDPH, CAF, CPAM...).
- Suivre la procédure d’instruction des demandes de domiciliation
- Participer aux différentes commissions et notamment la commission de secours (instruction des demandes, commission d'attribution, remise des aides).
Missions transversales
- Collaborer aux différentes tâches administratives du CCAS (factures, tableaux budgétaires, statistiques, commandes de fournitures, courriers, archivage etc).
- Gérer les inscriptions aux différentes animations CCAS et participer à leur suivi.
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des dispositifs pilotés par le CCAS comme le plan canicule et le plan grand froid, ainsi qu'aux sorties pour les personnes âgées et personnes handicapées et autres événements.
- Participer aux actions d’« aller-vers » extérieures.
- Assurer une veille sociale sur les dispositifs d’aide légales et facultatives
- Participer aux réunions et journée d’information et de sensibilisation en lien avec les missions et activités du CCAS.
Profils recherchés
- Connaissances de l'environnement social et institutionnel
- Connaissance des aides légales et extra-legales
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Qualités relationnelles et d’écoute des usagers développées
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens des responsabilité et autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Aisance rédactionnelle
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelles
- Connaissance des aides légales et extra-legales
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Qualités relationnelles et d’écoute des usagers développées
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens des responsabilité et autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Aisance rédactionnelle
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelles
Contact
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91350 GRIGNY
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91350 GRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.