La Communauté d'Agglomération de l'Étampois Sud-Essonne (CAESE) est une collectivité composée de 37 communes situées sur le plateau de la Beauce et comprenant 55 261 habitants en 2023. Sous la responsabilité de la directrice de l'aménagement et du développement durable, l'agent travaille en étroite collaboration avec les services et les communes concernées par les problématiques liées aux différents secteurs d'activités.

1/ Inscrire le territoire dans les objectifs de la loi pour la transition énergétique et pour la croissance verte (LTECV) :
- Animation et déclinaison du volet Climat Air Energie du SCOT, en collaboration avec le référent SCOT AEC,
- Suivi du fond dédié à la transition écologique, qui est un dispositif de financement des communes de l'agglomération s'inscrivant dans le cadre des enjeux nationaux et locaux de transition écologiques,
- Gestion de 4 sites dans le cadre de mesures compensatoires,
- Rédaction du rapport sur le développement durable,
- Encouragement des écogestes en interne,
- Mise en place de la stratégie et du suivi de l'animation autour des thèmes de la transition écologique,
- Suivi du partenariat avec le Parc Naturel Régional du Gâtinais Français qui réalise l'accompagnement à la rénovation énergétique des bâtiments et à la production d'énergie renouvelable des collectivités de moins de 10 000 habitants sur le territoire de l'agglomération, et des habitants,
- Encadrer le chargé de mobilité du territoire.

2/ Superviser la mise en œuvre de la compétence de gestion des déchets, en lien avec la loi Anti-Gaspillage et Economie Circulaire (AGEC). Il est à noter que la CAESE assure en direct la gestion des déchets d'Étampes. Les 36 autres communes de l'agglomération sont gérées par 5 syndicats de collecte. L'agent devra assurer à ce titre :
- La réalisation de la matrice des coûts,
- La relation avec les syndicats de collecte qui œuvrent sur le territoire de l'agglomération,
- La rédaction du rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS),
- La mise en place et le suivi des marchés publics liés à la gestion des déchets de la commune d'Étampes,
- L'encadrement du chargé de mission prévention et tri, qui assure la gestion de proximité de la collecte de déchet sur la ville centre, et réalise les animations de tri et de prévention des déchets (Foire de l'Essonne verte, stands de sensibilisation, ...)
- L'encadrement du chargé de mission biodéchets compostage, qui déploie des solutions de tri et de valorisation des biodéchets, à travers la mise en place de composteurs, l'animation de sessions de broyage, et la gestion des points de collecte des biodéchets sur la commune d'Etampes.

3/ Missions transversales
- Elaboration et suivi budgétaire du service développement durable et déchets,
- Elaboration et suivi et des marchés publics,
- Organisation et animation de la 4ème commission sur le développement durable,
- Elaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions,
- Rédaction de délibérations et actes administratifs
- Elaboration et participation aux points mensuels avec le Président de l'agglomération et le Vice-Président,
- Prise en compte des aspects de communication du service.

SAVOIR :
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques en lien avec la transition écologique et les déchets,
- Montage de partenariats et entretien de réseaux d'acteurs,
- Connaissance particulière de la gestion des déchets, de ses acteurs et de ses enjeux,
- Intégration des problématiques annexes telles que le Plan alimentaire territorial, la précarité énergétique,
- Gestion de projet et animations de réunions,
- Capacité à intégrer les évolutions règlementaires de ces secteurs,

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité managériale,
- Sens de la communication et des interventions en public,
- Sens de l'organisation, autonomie et travail en équipe,
- Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à la transition écologique.
- Bonne capacité rédactionnelle.

SAVOIR-ETRE :
- Savoir représenter la collectivité dans les instances et auprès des habitants

CONTRAINTES DU POSTE :
- Permis de conduire nécessaire
- Adaptabilité sur les horaires
- Quelques réunions en soirée et en week-end

Conditions d'exercice :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels ;
- Temps de travail : 38 h 20 hebdomadaires avec 25 CA et 18,5 jours de RTT ;
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne ;
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...)