Responsable (H/F) du service entretien
Offre n° O091240101332579
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8175 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
Lieu de travail
LA VILLE DU BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DST, la direction se compose de 5 services et 38 agents qui comprennent : le service Administratif, le service Bâtiment, le service Espaces Publics, le service Espaces Verts, le service Entretien.
Le poste est rattaché au service Entretien.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Encadrement, coordination et animation des équipes :
Encadrer et manager les effectifs (nb d'agents) d'entretien des locaux municipaux sur X sites déportés
Suivi des différents contrats
Gérer la logistique du pôle (moyens matériels et produits).
Planification et organisation régulière des phases de nettoyage préventif ou curatif des locaux
Impulser les procédures réglementaires de nettoyage
Application des règles d'hygiène et de sécurité auprès des agents,
Respect de pratiques soucieuses de l'environnement
Gestion administrative et financière du secteur :
Recrutement des agents du service en collaboration avec le service des ressources humaines
Participation à une veille technique, réglementaire
Recensement des besoins en vue de l'élaboration et suivi du budget du secteur, en lien avec le DST
Commandes des produits d'entretien et EPI dans une démarche éco-responsable
Approvisionnement des sites en produits et matériels d'entretien
Suivi des contrats d'entretien avec les prestataires extérieurs, contrôle de la qualité du service
Participation à la mise en œuvre, au suivi (tableaux de bords, alertes,...) des contrats et/ou DSP liés à l'entretien
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Encadrement, coordination et animation des équipes :
Encadrer et manager les effectifs (nb d'agents) d'entretien des locaux municipaux sur X sites déportés
Suivi des différents contrats
Gérer la logistique du pôle (moyens matériels et produits).
Planification et organisation régulière des phases de nettoyage préventif ou curatif des locaux
Impulser les procédures réglementaires de nettoyage
Application des règles d'hygiène et de sécurité auprès des agents,
Respect de pratiques soucieuses de l'environnement
Gestion administrative et financière du secteur :
Recrutement des agents du service en collaboration avec le service des ressources humaines
Participation à une veille technique, réglementaire
Recensement des besoins en vue de l'élaboration et suivi du budget du secteur, en lien avec le DST
Commandes des produits d'entretien et EPI dans une démarche éco-responsable
Approvisionnement des sites en produits et matériels d'entretien
Suivi des contrats d'entretien avec les prestataires extérieurs, contrôle de la qualité du service
Participation à la mise en œuvre, au suivi (tableaux de bords, alertes,...) des contrats et/ou DSP liés à l'entretien
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Qualités / compétences requises pour occuper le poste :
Sens du service public - Expérience +de 2 ans dans le secteur souhaité
Maîtrise des techniques d'entretien et de qualité du tri sélectif
Connaissance des gestes et postures en adéquation au métier
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Aptitude à la gestion et à l'animation d'équipes
Large autonomie dans l'organisation du travail
Bonne aptitude relationnelle
Communication en hiérarchie montante et descendante
Permis B obligatoire
Contraintes du poste :
Déplacements quotidiens sur sites
Horaire :
Amplitude horaire de 8h15-12h30 à 13h30-17h30 : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et Mercredi matin de 8h15 à 12h15
poste de 37h
22.5 Congés annuels + 11 RTT + prime annuelle + IFSE + compte épargne temps + CNAS + COS
Sens du service public - Expérience +de 2 ans dans le secteur souhaité
Maîtrise des techniques d'entretien et de qualité du tri sélectif
Connaissance des gestes et postures en adéquation au métier
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Aptitude à la gestion et à l'animation d'équipes
Large autonomie dans l'organisation du travail
Bonne aptitude relationnelle
Communication en hiérarchie montante et descendante
Permis B obligatoire
Contraintes du poste :
Déplacements quotidiens sur sites
Horaire :
Amplitude horaire de 8h15-12h30 à 13h30-17h30 : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et Mercredi matin de 8h15 à 12h15
poste de 37h
22.5 Congés annuels + 11 RTT + prime annuelle + IFSE + compte épargne temps + CNAS + COS
Contact
Contact
0164495949
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : ressourceshumaines@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.