Auxilliaire de puériculture
Offre n° O091240201344590
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
FLEURY MEROGIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir les parents ou substituts parentaux et les enfants au quotidien
- Organiser la journée de l'enfant en l'accompagnant au quotidien tout en respectant ses besoins
- Proposer des activités ludiques en fonction du développement de l'enfant en collaboration avec l'EJE
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort suivant les protocoles en vigueur
- Repérer le mal être de l'enfant en rendre compte à la hiérarchie
- Participer à l'élaboration du projet éducatif en équipe lors de réunions
- Collaborer et participer au travail en équipe au quotidien
- Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel dans l'environnement de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique de l'enfant
- Participer aux évènements petite enfance et municipaux
- S'organiser, en cas d'absences, entre collègues pour assurer la qualité d'accueil et la continuité de service
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accompagner et former les stagiaires
- Entretenir les locaux et le linge
- Gérer les repas dans l'office de réchauffage
- Accueillir les parents ou substituts parentaux et les enfants au quotidien
- Organiser la journée de l'enfant en l'accompagnant au quotidien tout en respectant ses besoins
- Proposer des activités ludiques en fonction du développement de l'enfant en collaboration avec l'EJE
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort suivant les protocoles en vigueur
- Repérer le mal être de l'enfant en rendre compte à la hiérarchie
- Participer à l'élaboration du projet éducatif en équipe lors de réunions
- Collaborer et participer au travail en équipe au quotidien
- Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel dans l'environnement de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique de l'enfant
- Participer aux évènements petite enfance et municipaux
- S'organiser, en cas d'absences, entre collègues pour assurer la qualité d'accueil et la continuité de service
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accompagner et former les stagiaires
- Entretenir les locaux et le linge
- Gérer les repas dans l'office de réchauffage
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS STATUTAIRES : (grade et temps de travail)
Filière médico-sociale Catégorie B
Grade d'auxiliaire de puériculture
Temps complet : 35 heures/semaine
MODALITES D'EXERCICE :
Horaires : 7h30/ 19h00 par roulement et selon le planning défini
Filière médico-sociale Catégorie B
Grade d'auxiliaire de puériculture
Temps complet : 35 heures/semaine
MODALITES D'EXERCICE :
Horaires : 7h30/ 19h00 par roulement et selon le planning défini
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT
Savoirs
- Connaitre le développement psychomoteur du jeune enfant
- Connaitre les protocoles de soins
- Connaitre les règles d'hygiène
Savoirs faire
- Capacité d'accueillir et d'écouter des familles
- Capacité à observer et à s'adapter aux enfants confiés (individualité, sécurité affective)
- Capacité à accompagner et à respecter les rythmes des enfants
- Capacité à organiser et à animer la journée et les groupes d'enfants (repas, sieste, activités)
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à organiser les salles de vie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à repérer les dangers potentiels pour l'enfant
Savoirs être
- Esprit créatif et inventif
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Empathie
- Respect
Savoirs
- Connaitre le développement psychomoteur du jeune enfant
- Connaitre les protocoles de soins
- Connaitre les règles d'hygiène
Savoirs faire
- Capacité d'accueillir et d'écouter des familles
- Capacité à observer et à s'adapter aux enfants confiés (individualité, sécurité affective)
- Capacité à accompagner et à respecter les rythmes des enfants
- Capacité à organiser et à animer la journée et les groupes d'enfants (repas, sieste, activités)
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à organiser les salles de vie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à repérer les dangers potentiels pour l'enfant
Savoirs être
- Esprit créatif et inventif
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Empathie
- Respect
Contact
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
12 Rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
Monsieur Le Maire
12 Rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.