Adjoint-e au Chef de centre

Offre n° O091240201348347
Publiée le 08/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l'ESSONNE
1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Le SDIS de l'Essonne est composé de 3 274 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux) et entretien des liens et échanges avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (locaux, départementaux, régionaux, zonaux et nationaux).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CORBEIL-ESSONNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l'Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d'un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d'enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le groupement Est (Safran/SNECMA, Renault, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers...).

Le Centre de Secours Principal de Corbeil-Essonnes comporte un bâtiment d'habitation de 9 logements en caserne permettant de répondre à une sollicitation opérationnelle annuelle de 7 000 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend sur 8 communes (Corbeil-Essonnes, le Coudray-Montceaux, Morsang-sur-Seine, Ormoy, Saintry-sur-Seine, Villabé). Celle-ci est desservie par des axes routiers majeurs tels que l'A6, la RN7 et la RN104.
De plus, le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques industriels (grands moulins, entreprises technologiques, sites SEVESO, etc.) ainsi que naturels, principalement celui d'inondation due à la Seine et à l'Essonne. Enfin, le territoire couvre des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui peuvent être le théâtre de violences urbaines. Ce Centre de Secours Principal est le siège des spécialités Sauvetage en Milieu Périlleux et Dépollution.

Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous participez à l'animation managériale de 57 sapeurs-pompiers professionnels et 33 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours et à la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et opérationnelle :

- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du Centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting.
- Echange d'informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...).

Encadrement managérial :

- Encadrement et animation avec un management de proximité des personnels du CSP,
- Contribution au pilotage du temps de travail pour le CSP.

Préparation et planification opérationnelle :

- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.

Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S'assure du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de ses agents,
- Planifie et s'assure que les règles d'hygiène et de sécurité sont mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques,
- S'assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et bâtimentaires.

Préparation et suivi budgétaire :

- Participation au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- Participation à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du Centre de Secours Principal.

Engagement citoyen :

- Promotion, développement pérennisation du volontariat,
- Collaboration à la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.

Représentation du SDIS :

- Participation et représentation de l'autorité hiérarchique lors de réunions,
- Représentation du Centre de Secours Principal lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien des relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l'Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Profils recherchés
Compétences requises :

- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du LPTT et autres applications métier appréciée.

Qualités attendues :

- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d'urgence,
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Contact
Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr
Informations complémentaires
Participation de l'Etablissement aux cotisations mutuelle santé et contrat de prévoyance (labellisation), adhésion de l'Etablissement au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable.

Pour toute demande d'information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr.

Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.