Chef de service éducation à la transition écologique - F/H
Offre n° O091240201351175
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 357 664 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre de l'offre de service globale en matière de sensibilisation et d'éducation à la Transition écologique en déclinaison des politiques publiques portées par l'Agglomération, le(a) chef(fe) de service Education à la transition écologique est intégré(e) dans une Direction de la Transition Ecologique constituée de 4 services (" Climat et Economie circulaire ", " Agriculture et Alimentation ", " Biodiversité " et " Education à la Transition écologique ").
Chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre de l'offre de service globale en matière de sensibilisation et d'éducation à la Transition écologique en déclinaison des politiques publiques portées par l'Agglomération, le(a) chef(fe) de service Education à la transition écologique est intégré(e) dans une Direction de la Transition Ecologique constituée de 4 services (" Climat et Economie circulaire ", " Agriculture et Alimentation ", " Biodiversité " et " Education à la Transition écologique ").
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique, sous la responsabilité de la directrice, le(a) chef(fe) de service Education à la transition écologique sera principalement chargé(e) de :
* Piloter la définition et mettre en œuvre de l'offre de service globale en matière de sensibilisation et d'éducation à la Transition écologique à destination des différents publics (en particulier scolaires et grand public), en déclinaison des politiques publiques portées par l'Agglomération :
o Piloter la coordination inter-directions ;
o Être garant de la bonne déclinaison pédagogique des orientations stratégiques en matière de Transition écologique ;
o Coordonner la consolidation des résultats des actions réalisées et veiller à leur bonne visibilité.
* Contribuer à inscrire les démarches et actions portées par Grand Paris Sud, dans un cadre partenarial et territorial élargi, en lien avec les communes du territoire.
* Assurer la responsabilité hiérarchique du service et de la gestion de la Maison de l'Environnement de Grand Paris Sud (6 agents) :
o En lien avec le/la Chef(e) de service adjoint(e), coordonner les 3 secteurs du service et assurer la gestion technique et pédagogique de l'équipement (ERP) Maison de l'Environnement ;
o Piloter la gestion administrative et financière du service ;
o Assurer une bonne visibilité des actions menées.
* Piloter la définition et mettre en œuvre de l'offre de service globale en matière de sensibilisation et d'éducation à la Transition écologique à destination des différents publics (en particulier scolaires et grand public), en déclinaison des politiques publiques portées par l'Agglomération :
o Piloter la coordination inter-directions ;
o Être garant de la bonne déclinaison pédagogique des orientations stratégiques en matière de Transition écologique ;
o Coordonner la consolidation des résultats des actions réalisées et veiller à leur bonne visibilité.
* Contribuer à inscrire les démarches et actions portées par Grand Paris Sud, dans un cadre partenarial et territorial élargi, en lien avec les communes du territoire.
* Assurer la responsabilité hiérarchique du service et de la gestion de la Maison de l'Environnement de Grand Paris Sud (6 agents) :
o En lien avec le/la Chef(e) de service adjoint(e), coordonner les 3 secteurs du service et assurer la gestion technique et pédagogique de l'équipement (ERP) Maison de l'Environnement ;
o Piloter la gestion administrative et financière du service ;
o Assurer une bonne visibilité des actions menées.
Profils recherchés
Cadre A - Filière technique ou administrative
Cadre d'emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux
Poste permanent- Temps complet
Formation souhaitée dans le domaine de l'environnement et/ou de la transition écologique (Bac+5)
Expérience professionnelle avérée attendue dans le domaine de l'éducation à l'environnement et/ou des politiques publiques en matière de transition écologique, et dans la conduite de projet.
Vous possédez des connaissances en éducation à l'environnement et des approches pédagogiques en fonction des publics, connaissance du fonctionnement des collectivités locales (pratiques et règles administratives, mécanismes budgétaires, marchés publics, ...), connaissance des ERP, connaissance de l'environnement des acteurs publics et privés de la transition écologique.
Vous maîtriser l'ingénierie de projet, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition, et possédez de solides capacités méthodologiques et rédactionnelles, de bonnes capacités d'animation et d'expression orale, et une maîtrise des outils bureautiques.
Vous savez travailler en transversalité, vous savez faire preuve d'autonomie, de diplomatie, d'organisation, de rigueur et d'esprit de synthèse, vous avez le goût de l'innovation, le sens du travail en équipe et le sens de la communication.
Cadre d'emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux
Poste permanent- Temps complet
Formation souhaitée dans le domaine de l'environnement et/ou de la transition écologique (Bac+5)
Expérience professionnelle avérée attendue dans le domaine de l'éducation à l'environnement et/ou des politiques publiques en matière de transition écologique, et dans la conduite de projet.
Vous possédez des connaissances en éducation à l'environnement et des approches pédagogiques en fonction des publics, connaissance du fonctionnement des collectivités locales (pratiques et règles administratives, mécanismes budgétaires, marchés publics, ...), connaissance des ERP, connaissance de l'environnement des acteurs publics et privés de la transition écologique.
Vous maîtriser l'ingénierie de projet, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition, et possédez de solides capacités méthodologiques et rédactionnelles, de bonnes capacités d'animation et d'expression orale, et une maîtrise des outils bureautiques.
Vous savez travailler en transversalité, vous savez faire preuve d'autonomie, de diplomatie, d'organisation, de rigueur et d'esprit de synthèse, vous avez le goût de l'innovation, le sens du travail en équipe et le sens de la communication.
Contact
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.