Agent d'entretien et de restauration F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240201363616
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
STE GENEVIEVE BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour répondre au mieux aux besoins des familles, Cœur d'Essonne Agglomération s'est doté de la compétence " Petite Enfance ". Les 15 structures communautaires fonctionnent en réseau autour de valeurs pédagogiques fortes dans une dynamique portée par des projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'ouverture d'une crèche de 27 berceaux à Breuillet, les professionnelles doivent s'inscrire dans la création d'un nouvel équipement, participer à son ouverture et faire vivre le projet d'établissement avec la direction et l'équipe.
Sous la responsabilité de la directrice et la directrice adjointe de la structure, vous assurez :
* l'hygiène et l'entretien du bâtiment, composé de 3 structures : la crèche collective, la crèche familiale et le Relais Petite enfance.
* la gestion des stocks en lien avec l'équipe
* l'entretien du linge
* la préparation des repas ( remise en température- liaison froide)
Sous la responsabilité de la directrice et la directrice adjointe de la structure, vous assurez :
* l'hygiène et l'entretien du bâtiment, composé de 3 structures : la crèche collective, la crèche familiale et le Relais Petite enfance.
* la gestion des stocks en lien avec l'équipe
* l'entretien du linge
* la préparation des repas ( remise en température- liaison froide)
Profils recherchés
Vous possédez une parfaite maitrise des procédures liées aux règles de sécurité et d'hygiène dans la préparation des repas (HACCP) et dans les missions d'entretien des locaux et du linge.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez l'esprit d'équipe.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez l'esprit d'équipe.
Contact
Contact
0169465823
Informations complémentaires
· Lieu d'affectation : Crèche Collective à Breuillet
· Travail à temps non-complet
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
· Recrutement par voie titulaire ou contractuelle.
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· Remboursement frais de transport collectif.
· Travail à temps non-complet
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
· Recrutement par voie titulaire ou contractuelle.
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
· Remboursement frais de transport collectif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.