Référent santé et accueil inclusif H/F

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Offre n° O091240201365116
Publiée le 23/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance vous assurez l'ensemble des missions liées à la santé du public accueilli et vous proposez des actions / projets autour de la prévention.
La mission du RSAI : Informer, sensibiliser, accompagner et conseiller les responsables et les équipes des EAJE en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, leur expliquer les protocoles.
Missions / conditions d'exercice
Fonction d'accompagnement
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le responsable du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
Fonction de prévention
Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
Fonction administrative
- Tenir un registre des enfants en situation reconnue ou en cours de reconnaissance MDPH.
- Assurer le suivi des enfants au niveau médical (vaccins, traitements, PAI)
- Organiser et contrôler les soins prodigués aux enfants
- Veiller à l'équilibre alimentaire des enfants et participer aux commandes de repas
- Faire le lien avec le service enfant lors du passage des grands à l'école
L'agent pourra être amené à participer à l'activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Profils recherchés
Votre profil :

Vous êtes médecin avec une qualification ou expérience auprès des jeunes enfants, ou titulaire du diplôme de puéricultrice ou encore d'infirmier(ère) avec une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants. Vous connaissez la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant et les différentes normes dont celles d'hygiène et de sécurité en collectivité.


Condition d'exercice et contraintes particulières :
Mobilité des horaires de travail entre 7h15 et 19h selon la structure d'intervention.
Participation aux réunions d'équipe, de parents en dehors des horaires d'accueil du public
Participation à la journée pédagogique, à des conférences, aux animations de la structure et de la Ville.
Vous actualisez vos connaissances régulièrement en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé. Dôté(e) de qualités relationnelles, vous respectez le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve. Disponible et rigoureux.se, vous avez le sens de l'objectivité et de la neutralité ainsi que l'initiative et des responsabilités. À l'écoute des parents, enfants, équipes et hiérarchie, vous êtes en capacité de discerner les situations à risque et d'alerter. Force de propositions, vous savez rédiger des protocoles simples et adaptés aux compétences des professionnels en poste, vous êtes organisez et maîtrisez l'outil informatique.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuel et RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d'Action Sociale tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d'attraction...
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack 'Am
- Forfait mobilités durables

Contact

Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.