Jardinier au sein du Centre de proximité intercommunal des Ulis
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240201370430
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service espaces verts est composé de 22 agents partagés en 2 équipes équivalentes Est et Sud. Le périmètre d'intervention reste essentiellement la commune des Ulis. Les locaux sont basés dans le CPI (Centre de Proximité Intercommunal) des Ulis situé rue des causses aux Ulis.
Missions / conditions d'exercice
Participer activement à l'entretien des espaces verts : tonte, bêchage, arrosage, taille, ramassage des feuilles, traitements phytosanitaires
- Faire partager à l'ensemble de l'équipe ses connaissances en matière d'espaces verts.
- Etre capable de prendre en charge un petit groupe d'agents, sur un chantier.
- Respecter les consignes données dans les délais impartis à chaque tâche confiée.
- Participer à la conception d'un massif de fleur dans le cadre d'un fleurissement durable sur 4 saisons.
- Participer à l'élaboration et au suivi des massifs fleuris.
- Porter les équipements individuels de sécurité.
- Savoir mettre en place une signalisation de chantier afin d'intervenir en toute sécurité dans un espace public.
- Savoir entretenir le matériel, le respecter et veiller à sa conservation.
- Relever les anomalies sur le domaine public et les transmettre suivant les procédures établies.
Intervenir suite à des accidents sur le domaine public.
- Saler les dalles, arrêts de bus, trottoirs et escaliers en cas d'intempéries.
Conditions d'exercice
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (22,5 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait
mobilité durable
Relations fonctionnelles
- Avec les collègues des espaces verts mais aussi de la propreté urbaine
- Avec les habitants sur l'espaces publics
- Avec sa hiérarchie
- Avec l'équipe de fleurissement
- Faire partager à l'ensemble de l'équipe ses connaissances en matière d'espaces verts.
- Etre capable de prendre en charge un petit groupe d'agents, sur un chantier.
- Respecter les consignes données dans les délais impartis à chaque tâche confiée.
- Participer à la conception d'un massif de fleur dans le cadre d'un fleurissement durable sur 4 saisons.
- Participer à l'élaboration et au suivi des massifs fleuris.
- Porter les équipements individuels de sécurité.
- Savoir mettre en place une signalisation de chantier afin d'intervenir en toute sécurité dans un espace public.
- Savoir entretenir le matériel, le respecter et veiller à sa conservation.
- Relever les anomalies sur le domaine public et les transmettre suivant les procédures établies.
Intervenir suite à des accidents sur le domaine public.
- Saler les dalles, arrêts de bus, trottoirs et escaliers en cas d'intempéries.
Conditions d'exercice
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (22,5 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait
mobilité durable
Relations fonctionnelles
- Avec les collègues des espaces verts mais aussi de la propreté urbaine
- Avec les habitants sur l'espaces publics
- Avec sa hiérarchie
- Avec l'équipe de fleurissement
Profils recherchés
Avoir des connaissances confirmées en horticulture et savoir les faire partager.
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le respect des règles internes de l'institution et de la vie en collectivité
- Etre capable d'utiliser les produits phytosanitaires (étalonnage, épandage, connaissance et respect des règles, etc...)
- Avoir le sens de l'observation.
- Etre curieux, dynamique et autonome.
- Avoir une vigilance constante sur les problèmes d'hygiène et de sécurité, tant collectifs qu'individuels.
- Rendre compte à sa hiérarchie du travail effectué.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Ne pas avoir de contre-indications médicales en particulier sur le port de charges lourdes ou au niveau des allergies
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le respect des règles internes de l'institution et de la vie en collectivité
- Etre capable d'utiliser les produits phytosanitaires (étalonnage, épandage, connaissance et respect des règles, etc...)
- Avoir le sens de l'observation.
- Etre curieux, dynamique et autonome.
- Avoir une vigilance constante sur les problèmes d'hygiène et de sécurité, tant collectifs qu'individuels.
- Rendre compte à sa hiérarchie du travail effectué.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Ne pas avoir de contre-indications médicales en particulier sur le port de charges lourdes ou au niveau des allergies
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.