Policier municipal

Offre n° O091240308000496
Publiée le 08/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de NOZAY
Place de la Mairie
91620 NOZAY
4900 habitants
Lieu de travail
Nozay (91)
Poste à pourvoir le
22/05/2024
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Rémunération statutaire – RIFSEEP (IFSE et CIA) – Prime de fin d’année – Participation à la protection sociale - CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Nozay (4500 Habitants) située en Essonne à 24Kms au Sud-Ouest de Paris fait partie de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay.

Placé directement sous l’autorité du chef de service de la police municipale, le policier municipal exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population et met en œuvre la protection des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
- Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière, sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
- Lutter contre le sentiment d’insécurité et l’insécurité
- Lutte contre l’insalubrité (dépôts sauvages)
- Recherche et relevés des infractions, assurer une surveillance générale de la ville, veiller au bon respect des règles de stationnement, assurer la gestion des mises en fourrière,
- Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
- Renseigner le public sur la voie publique, écouter, accompagner, porter assistance
- Veiller au bon déroulement des manifestations,
- Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte à son responsable hiérarchique

Moyens :
- Armements de catégorie B 1° (pistolet semi-automatique) et D 2° (bâtons de défense, générateurs d’aérosols)
- Caméra mobile individuelle, portatif radio individuel
- Verbalisation électronique, éthylotest électronique
- Gilet pare-balles
- Vidéo protection
Profils recherchés
Profil :
- A jour de vos obligations de formations : FIA et FCO
- maîtrise des politiques publiques de sécurité et prévention, les règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale, la législation, la réglementation en vigueur et les codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, les pouvoirs de police du maire et le fonctionnement des administrations
- Rigoureux, polyvalent, disponible, force de proposition, dynamique, autonome et diplomate, vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
- Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte.
- maîtrise de l'outil informatique, qualités rédactionnelles exigées.
- Permis B obligatoire
- Expérience confirmée dans un poste similaire
Conditions d’emploi :
- Poste à temps complet

Contact

Contact
0164495827
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.