Agent de médiathèque secteur jeunesse au sein de la Médiathèque de Palaiseau H-F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240312000045
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Paris Saclay
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand
91898 ORSAY CEDEX
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.

La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
21/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les médiathèques de Palaiseau comprennent une médiathèque centrale de 2100 m2 et trois médiathèques de quartier réunissant une équipe totale de 21 agents. Un projet de rénovation globale est en préparation et impliquera une réorganisation en profondeur du fonctionnement. Nous recherchons donc de nouveaux collègues motivés pour nous rejoindre.

Vous intégrez plus particulièrement le secteur jeunesse de la médiathèque centrale qui compte 5 agents et une responsable. Vous êtes principalement chargé(e) de participer au fonctionnement du service au public et aux accueils de groupes jeunesse. Vous travaillez en collaboration avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux de la ville et en lien avec l'ensemble de l'équipe et le réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :

- L'accueil des usagers en ouverture au public (inscriptions, réservations, rangement, conseil, valorisation des collections)
- La participation à la gestion du service de navette qui dessert l'ensemble du réseau en documents
- L'équipement et réparation de documents tous supports
- La gestion de fonds documentaires jeunesse  
- La participation aux accueils de scolaires, d'accueils de loisirs, de groupes petite enfance
- La participation aux animations régulières destinées aux enfants (lectures d'histoires, ateliers jeux) et aux actions hors-les-murs ponctuelles

Conditions d'excercice :
- Cycle de travail hebdomadaire en médiathèque du mardi au samedi de 36h30 (22.5 jours de congés annuels / 9 jours de RTT)
- Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel
- Permis de conduire - déplacements ponctuels dans le réseau des médiathèques Paris-Saclay
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport forfait mobilité durable

Relations fonctionnelles :
Le public des médiathèques
L'ensemble des services de l'agglomération
Les partenaires associatifs et institutionnels du territoire
Les prestataires et les fournisseurs
Profils recherchés
ortement sensibilisé(e) aux enjeux de la lecture publique ainsi qu'aux évolutions des pratiques, notamment en ce qui concerne les enfants et les adolescents, vous avez à cœur d'accueillir les publics dans les meilleures conditions. Vous connaissez la littérature de jeunesse et aimez la faire découvrir. Vous êtes expérimenté(e) en accueils de groupes et connaissez les techniques de lecture à haute voix.

Doté(e) de réelles qualités relationnelles, du sens de l'écoute et de la pédagogie, vous aimez travailler en équipe. Organisé(e), soigné(e) et rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes à l'animation, au travail en partenariat. Vos connaissances, votre curiosité et votre goût du service public seront appréciés.

Contact

Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).

Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.