Reponsable service technique H-F

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Offre n° O091240312000076
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Paris Saclay
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand
91898 ORSAY CEDEX
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.

La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du CPI de Gif, sur un secteur défini, vous êtes en charge de l'entretien de l'espace public communautaire (espaces verts, voirie, mobilier urbain, signalisation, nettoyage) et de la pérennité du patrimoine, en collaboration avec le responsable du CPI, d'un responsable d'unité et des chefs d'équipes ; et en lien avec les autres services des villes et de la CPS.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des espaces publics, vous êtes en charge de plusieurs unités de voirie, en collaboration avec responsable du centre de proximité et en lien avec les autres secteurs. Vous aurez pour missions :

- Assurer la relation avec les partenaires du CPI : élus et services des communes, Région, Département, ONF, PNR, SIOM, SIAHVY, EPAPS, les grandes écoles du plateau de Moulon
- Assurer le management des responsables d'équipe (distribution de l'activité, planning, suivi
des absences et des heures supplémentaires, des astreintes…)
- Réaliser les entretiens professionnels en coordination avec le responsable d'unité et le
responsable CPI
- Recenser les besoins des équipes (matériels, matériaux, EPI, équipements…)
- Assurer la gestion et l'entretien de l'espace public (régie, entreprises)
- Assurer le suivi des interventions des entreprises (entretien et investissement)
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises
- Organiser la viabilité hivernale ainsi que les astreintes
- Assurer le suivi des contrôles périodiques des équipements,
- Assurer la gestion des stocks (ou déléguer aux chefs d'équipe)
- Assurer le renouvellement du parc matériel et veiller au bon entretien des équipements,
- Faire les demandes préalables aux travaux (DT/DICT)
- Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers (régies et
entreprises) et des intervenants extérieurs (concessionnaires, …)
- Etre référent technique et règlementaire
- Etre force de propositions pour des réaménagements de voiries et d'espaces verts

Conditions d'exercice :
- Participer à la viabilité hivernale ainsi qu'aux astreintes
- Encadrement des agents d'entretien de l'espaces public
- Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, Participation
employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport prime éco-mobilité.

Relations fonctionnelles
- Interne : Les services des villes de Gif sur Yvette, de Saint-Aubin, de Villiers-Le-Bâcle et de Vauhallan ; les services de la CPS, du SIAHVY et du SIOM
- Externe : Les entreprises y compris les bailleurs, les ASL, les syndics de copropriété, l'ONF, le PNR, l'EPAPS, les grandes écoles du plateau de Moulon
Profils recherchés
- Justifiant d'un bon niveau multitechniques
- ayant des connaissances en ERP
- au fait des nouvelles technologies
- possédez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel Outlook et de leurs usages).
- organisé(e) et rigoureux (se)
- bonnes aptitudes relationnelles
- le sens du service public, et de la pédagogie.
- polyvalent
- une connaissance des collectivités territoriales.

Contact

Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).

Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.