Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Le réseau des médiathèques de Massy est composé de deux médiathèques physiques et d’une médiathèque numérique. Grâce à ses quarante agents, le réseau est dynamique et animé par de nombreux projets tels que la rénovation de la médiathèque Jean Cocteau au sein du grand pôle culturel massicois à proximité du conservatoire, du CinéMassy, de l’Opéra et de la future Fabrique des arts – pôle francilien de création et de conservation des œuvres du Centre Pompidou à Massy. L’organisation du travail est transversale et vise à favoriser l’innovation et l’intelligence collective. La polyvalence est encouragée. Les membres de l’équipe peuvent ainsi être amenés à accueillir le public dans plusieurs espaces, à s’investir dans divers champs d’activités (programmation culturelle, collection, partenariats, numérique) et à participer à des groupes de travail.

Le projet des médiathèques s’articule en 3 axes :
- Proposer un accueil plus inclusif
- Promouvoir la diversité des ressources et pratiques culturelles
- S’adapter à un monde en transition

MISSIONS :

En tant que membre du pôle Sciences Humaines vous avez pour missionS :
Collections :
- Proposer une méthodologie permettant de sélectionner, enrichir et renouveler les collections des différents domaines en sciences humaines dans le cadre d'un travail collaboratif sous la supervision de la responsable de pôle,
- Participer à l'élaboration et au suivi de la politique documentaire, notamment en travaillant sur un diagnostic, des propositions d'évolutions et leur mise en œuvre en vue d'un remodelage des collections adultes,
- Gérer plusieurs domaines documentaires, en binôme le plus souvent. La gestion comprend les acquisitions mensuelles, le catalogage des documents, l’équipement parfois, le rangement, le désherbage,
- Effectuer une veille active des collections.
Accueil des publics / Valorisation / Médiation tous publics :
- Contribuer à concevoir une médiation culturelle riche et variée, y compris hors les murs et sous des formes innovantes,
- Participer aux actions culturelles en étroite relation avec les collections et missions des médiathèques, notamment en repensant des formats d'actions culturelles existant tout en y intégrant une dimension participative et intergénérationnelle,
- Assurer les missions fondamentales d'accueil des publics, d'orientation, de conseil, de valorisation des collections dans un cadre de polyvalence,
- Participer à la valorisation des collections de manière physique et numérique via des sélections thématiques et d’actualités.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
- Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires du mardi au samedi,
- Horaires de travail jusqu'à 19h certains jours, un samedi sur deux travaillés,
- Disponibilité pour des animations occasionnelles, hors des horaires habituels,
- Congés à articuler avec l'organisation et les besoins du service,
- Restauration collective proposée,
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations et stages),
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %,
- Indemnité mobilité douce,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,

- Poste handi-accessible.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

- Etre titulaire d’un diplôme professionnel (DUT, DEUST, licence pro, master professionnel),
- Maîtriser parfaitement les outils numériques,
- Avoir, des qualités relationnelles et pédagogiques, un esprit d’équipe,
- Avoir une bonne culture générale ainsi qu’une excellente culture cinématographique,
- Maîtriser le traitement documentaire (catalogage UNIMARC et indexation DEWEY et RAMEAU),
- Maîtriser la recherche documentaire (base de données et internet),
- Maîtriser les outils informatiques (logiciel de gestion des bibliothèques, outils bureautiques, Web),
- Rigoureux et méthodique,
- Disponible, notamment en soirée,
- Dynamique, réactif et autonome.