Coordination restauration scolaire, entretien et ATSEM
Offre n° O091240320001229
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CROSNE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Directeur(rice) du Pôle Scolaire, Enfance, Jeunesse et Sport, assure l'ensemble des opérations liées à la restauration scolaire et à l’entretien des locaux. Coordonne la gestion financière du Pôle.
Assure le management des personnels des écoles, ATSEM, agents de restauration et entretien.
Assure le management des personnels des écoles, ATSEM, agents de restauration et entretien.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'ensemble des opérations liées à la restauration scolaire.
• Coordonner les différents services liés à la restauration, à l’entretien des locaux et à l’accompagnement des équipes éducatives.
• Organiser le travail des équipes de restauration, des agents des écoles et d’entretien et assurer le management de ces personnels.
• Élaborer et suivre l’exécution du budget du service (fonctionnement et investissement).
• Rédiger les cahiers des charges des marchés liés à l'entretien des locaux, analyser les offres et veiller à la bonne exécution dudit marché.
• Contrôler la tenue de la régie municipale et les procédures d’inscription.
• Suppléer le régisseur principal pour toutes les opérations liées à la monétique.
• Assister la direction dans l'ensemble des projets du service.
• Contribuer au bon fonctionnement des activités scolaires au moyen d'outils de pilotage.
• Assurer la direction du service lors de l'absence de la directrice.
• Travailler avec la directrice pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes. Faire en sorte que les réglementations et les politiques internes soient respectées.
• Coordonner les différents services liés à la restauration, à l’entretien des locaux et à l’accompagnement des équipes éducatives.
• Organiser le travail des équipes de restauration, des agents des écoles et d’entretien et assurer le management de ces personnels.
• Élaborer et suivre l’exécution du budget du service (fonctionnement et investissement).
• Rédiger les cahiers des charges des marchés liés à l'entretien des locaux, analyser les offres et veiller à la bonne exécution dudit marché.
• Contrôler la tenue de la régie municipale et les procédures d’inscription.
• Suppléer le régisseur principal pour toutes les opérations liées à la monétique.
• Assister la direction dans l'ensemble des projets du service.
• Contribuer au bon fonctionnement des activités scolaires au moyen d'outils de pilotage.
• Assurer la direction du service lors de l'absence de la directrice.
• Travailler avec la directrice pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes. Faire en sorte que les réglementations et les politiques internes soient respectées.
Profils recherchés
• Polyvalence et grande réactivité
• Capacité d'organisation et aptitude au management d'équipes
• Savoir gérer les conflits
• Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
• Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif de l'Enseignement et de l'Education
• Être capable d'analyser des situations particulières
• Être en mesure de communiquer avec les différents publics et partenaires
• Faire preuve d'une très bonne maîtrise de l'outil informatique
• Devoir de réserve
• Capacité d'organisation et aptitude au management d'équipes
• Savoir gérer les conflits
• Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
• Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif de l'Enseignement et de l'Education
• Être capable d'analyser des situations particulières
• Être en mesure de communiquer avec les différents publics et partenaires
• Faire preuve d'une très bonne maîtrise de l'outil informatique
• Devoir de réserve
Contact
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.