Directeur/rice pour son Centre Social Intercommunal Aimé Césaire (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240325000528
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre social Aimé Césaire, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Rédacteur
Assistant de conservation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur
Assistant de conservation
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire/Régime indemnitaire - 38 heures hebdomadaires - 25 jours de congés annuels + 17 RTT - CNAS/COS - Participation Mutuelles/Prévoyance - Politique active en matière de formation - Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et placé/e sous l’autorité du Coordinateur des structures sociales de proximité, vous aurez en charge d’assurer la conception, le pilotage, la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social. Vous savez donc tisser des liens en réseaux multi partenarial, mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective, favoriser la participation des habitants, assurer le bon fonctionnement de l’équipement et le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Si vous souhaitez participer au développement social local via un projet social fédérateur, rejoignez-nous au sein de notre équipe Cohésion Sociale de l’Agglo.
Si vous souhaitez participer au développement social local via un projet social fédérateur, rejoignez-nous au sein de notre équipe Cohésion Sociale de l’Agglo.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Conduite du Projet social, animation du partenariat et développement local
Démarche de renouvellement et évaluation du projet social et de l’animation collective famille,
Pilotage et participation aux événementiels de l’agglomération (fête du jeu, forum santé…),
Collaboration, accompagnement et soutien à la vie associative et au bénévolat,
Favoriser la participation des habitants,
Coopération avec les structures sociales et services intercommunaux,
Intégrer les projets dans la dimension de la Politique de la ville,
Valoriser les partenariats avec la CAF et les partenaires institutionnels,
Animation du café des partenaires,
Développement de la coopération avec la Fédération des Centres sociaux de l’Essonne,
Participation à la gestion urbaine et sociale de proximité,
Contribuer à l’information des habitants sur les programmes de rénovation urbaine.
Mission 2 : Gestion des Ressources Humaines
Management de l’équipe,
Appui et accompagnement des porteurs de projets,
Animation des réunions sur la base d’un calendrier de travail structurant,
Analyse des besoins, suivi des recrutements et du management des saisonniers,
Gestion et suivi des prestataires extérieurs,
Planification, animation des réunions de services, pluridisciplinaires et institutionnelles.
Mission 3 Gestion administrative et financière en cohérence avec les règles de la collectivité
Rédaction des bilans et des perspectives,
Mise en place d’un tableau de bord de suivi des projets et des actions,
Gestion et coordination des appels à projets PV,
Gestion du budget, suivi des régies d’avances et de recettes (fonction de régisseur).
Mission 4 : Missions transversales
Participer à l’élaboration du plan de communication global des structures sociales de proximité,
Favoriser l’harmonisation et la convergence des projets des structures,
Contribuer au déploiement de la plateforme numérique de gestion des adhérents,
Identifier les ressources et les partenaires du territoire dans le domaine social,
Participer aux actions transversales organisées par la CA VYVS,
S’inclure dans la démarche autour des enjeux de la transition énergétique, le plan climat, la biodiversité,
Favoriser la coopération avec les projets portés par les cheffes de projet de la politique de la ville.
Démarche de renouvellement et évaluation du projet social et de l’animation collective famille,
Pilotage et participation aux événementiels de l’agglomération (fête du jeu, forum santé…),
Collaboration, accompagnement et soutien à la vie associative et au bénévolat,
Favoriser la participation des habitants,
Coopération avec les structures sociales et services intercommunaux,
Intégrer les projets dans la dimension de la Politique de la ville,
Valoriser les partenariats avec la CAF et les partenaires institutionnels,
Animation du café des partenaires,
Développement de la coopération avec la Fédération des Centres sociaux de l’Essonne,
Participation à la gestion urbaine et sociale de proximité,
Contribuer à l’information des habitants sur les programmes de rénovation urbaine.
Mission 2 : Gestion des Ressources Humaines
Management de l’équipe,
Appui et accompagnement des porteurs de projets,
Animation des réunions sur la base d’un calendrier de travail structurant,
Analyse des besoins, suivi des recrutements et du management des saisonniers,
Gestion et suivi des prestataires extérieurs,
Planification, animation des réunions de services, pluridisciplinaires et institutionnelles.
Mission 3 Gestion administrative et financière en cohérence avec les règles de la collectivité
Rédaction des bilans et des perspectives,
Mise en place d’un tableau de bord de suivi des projets et des actions,
Gestion et coordination des appels à projets PV,
Gestion du budget, suivi des régies d’avances et de recettes (fonction de régisseur).
Mission 4 : Missions transversales
Participer à l’élaboration du plan de communication global des structures sociales de proximité,
Favoriser l’harmonisation et la convergence des projets des structures,
Contribuer au déploiement de la plateforme numérique de gestion des adhérents,
Identifier les ressources et les partenaires du territoire dans le domaine social,
Participer aux actions transversales organisées par la CA VYVS,
S’inclure dans la démarche autour des enjeux de la transition énergétique, le plan climat, la biodiversité,
Favoriser la coopération avec les projets portés par les cheffes de projet de la politique de la ville.
Profils recherchés
Aptitudes requises :
Expérience en matière de gestion de structures « sociales » exigée,
Capacité managériale avérée,
Titulaire d’un DEJEPS ou équivalent,
Connaissance des politiques éducatives, de jeunesse, d’insertion et de la politique de la ville,
Connaissance de l’environnement institutionnel d’un quartier prioritaire QPV,
Maîtrise de la démarche projet et des dispositifs de subventions publiques et privées,
Savoir travailler de manière transversale avec différents acteurs publics et privés,
Savoir gérer un budget,
Maîtrise et utilisation de l’outil informatique et du reporting,
Qualités rédactionnelles,
Capacité à prioriser,
Capacité à fédérer autour du projet social.
Vos qualités :
Capacités à travailler en équipes pluridisciplinaires, à identifier et construire des partenariats,
Qualités relationnelles et capacité de médiation,
Force de proposition,
Ouverture d’esprit sur la dynamique de changement et l’innovation sociale,
Qualités d'écoute, de pédagogie et d'adaptation aux publics,
Aptitude à coordonner et animer des projets,
Discrétion et disponibilité,
Sens du service public.
Spécificité du poste
Permis B,
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end).
Expérience en matière de gestion de structures « sociales » exigée,
Capacité managériale avérée,
Titulaire d’un DEJEPS ou équivalent,
Connaissance des politiques éducatives, de jeunesse, d’insertion et de la politique de la ville,
Connaissance de l’environnement institutionnel d’un quartier prioritaire QPV,
Maîtrise de la démarche projet et des dispositifs de subventions publiques et privées,
Savoir travailler de manière transversale avec différents acteurs publics et privés,
Savoir gérer un budget,
Maîtrise et utilisation de l’outil informatique et du reporting,
Qualités rédactionnelles,
Capacité à prioriser,
Capacité à fédérer autour du projet social.
Vos qualités :
Capacités à travailler en équipes pluridisciplinaires, à identifier et construire des partenariats,
Qualités relationnelles et capacité de médiation,
Force de proposition,
Ouverture d’esprit sur la dynamique de changement et l’innovation sociale,
Qualités d'écoute, de pédagogie et d'adaptation aux publics,
Aptitude à coordonner et animer des projets,
Discrétion et disponibilité,
Sens du service public.
Spécificité du poste
Permis B,
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end).
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur MERGHEM, Coordinateur des structures sociales de proximité, au 01.69.73.25.46
Informations complémentaires
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
rmerghem@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
par courriel à l’adresse suivante :
rmerghem@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.