Garant de la déclinaison par les accueils extrascolaires et périscolaires, des orientations du service enfance et sous l’autorité du responsable Enfance, Restauration, Jeunesse.
Le/la coordinateur/trice pilote et encadre les directeurs d’ACM et référents des accueils périscolaires, avec la 2ème coordinateur/trice. Il/Elle est leur interlocuteur/trice privilégié(e) pour tout sujet en lien avec les projets pédagogiques, d’activités et de fonctionnement des accueils périscolaires.
Il/Elle travaille en parallèle avec la 2ème coordinateur/trice qui encadre l’autre partie des directeurs d’ACM et référents des accueils périscolaires.
Il/Elle travaille aussi en lien avec la coordinateur/trice des offices de restauration et du coordinateur/trice jeunesse.

- Temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prise de poste : dès que possible

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

1. Coordonner, soutenir, développer, contrôler l’activité globale des accueils extra et périscolaires en lien avec l’autre coordinatrice
- S’assurer du bon fonctionnement des structures et valider l’organisation des différents temps d’accueil,
- Piloter l’élaboration et le suivi des projets pédagogiques et d’activités des accueils en étroite collaboration avec les référents et directeurs,
- Contrôler le travail réalisé par les équipes et la qualité de l’accueil des enfants et des familles,
- Elaborer et mettre en oeuvre des outils de suivi de l’activité pour la qualité de l’accueil, des projets pédagogiques, d’activités,
- Rendre compte de son activité en produisant des bilans qualitatifs et quantitatifs,
2. Gérer et manager les directeurs d’ACM référents des accueils périscolaires
- Assurer le suivi pédagogique des directeurs d’ACM et référents des accueils périscolaires en préparant et animant des réunions de travail.
- Proposer et valider avec la hiérarchie les axes de formations des équipes et participer à l’élaboration du plan de formation des agents.
- Proposer et organiser le dispositif d’encadrement et de management des équipes en lien avec la hiérarchie.
- Participer en lien avec le Responsable enfance/restauration/jeunesse les recrutements, effectifs de chaque équipe
- Alerter la hiérarchie en cas de difficulté managériale sur site
- Gérer quotidiennement l’absentéisme sur l’ensemble des sites et des temps d’accueil
3. Garantir la mise en oeuvre des orientations de l’enfance et des axes du projet éducatif de la Communauté de Communes.
- Superviser en lien avec le responsable Enfance/Restauration/jeunesse la déclinaison de ces orientations et axes dans les projets pédagogiques et d’activités des accueil périscolaires.
- Orienter en lien avec le responsable Enfance/Restauration/jeunesse les structures sur les thématiques prioritaires en impulsant une dynamique projet.
- Gérer les temps d’études dirigées et les encadrer sur les différents sites
4. Garantir l’application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives communautaires.
- Veiller au respect de la réglementation afin d’optimiser l’accueil la qualité et la sécurité.
- Vérifier que les consignes du service sont appliquées par les structures.
- Organiser la mise en oeuvre des PPMS.
5. Développer des partenariats locaux en lien avec les ressources du territoire
6. Gérer les projets transversaux avec l’ensemble de la direction

Relations fonctionnelles
Les coordinateurs Enfance, Jeunesse et Restauration
L’ensemble du personnel communautaire.
Conditions d’exercice
Mobilité entre structures (Déplacements fréquents sur les accueils périscolaires du territoire).
Temps complet (36h)
Cycle hebdomadaire du lundi au vendredi
Contraintes du poste
Participation à des réunions se tenant parfois hors du cycle de travail