Rattaché à la Sous-Direction Ressources et Potentiels Humains, le groupement formation du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne est composé de 5 services dont le Service des Formations Opérationnelles et d’Encadrement.
Le groupement dispose pour la mise en œuvre de ses formations d’une école départementale, située à Fleury-Mérogis, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.

Au sein du service des formations opérationnelles et d’encadrement, sous la responsabilité du Chef de service, le chef du bureau ingénierie et innovation pédagogique assure la mise en œuvre des formations, l’animation, la coordination, le soutien et le contrôle d’une équipe de trois concepteurs de formation.

Mise en œuvre et accompagnement :

- Organisation et accompagnement de la mise en place de stratégies pédagogiques dans les environnements de formation de l’Etablissement,
- Mesure de l’efficacité des dispositifs mis en place et proposition de solutions d’amélioration continue,
- Organisation du développement d’outils de réalité virtuelle et de formation à distance,
- Accompagnement de l’ensemble des acteurs de la formation (service des formations spécifiques, des groupements territoriaux, cellule concours, formateurs,….) dans les changements et les évolutions pédagogiques,
- Organisation et mise en œuvre des formations innovantes (préparation mentale).

Animation et coordination d’équipe :
- Répartition des activités et de la charge de travail des agents,
- Organisation et entretiens d’évaluation des agents,
- Organisation des réunions pour assurer le partage des informations,
- Animation du réseau de concepteurs de formation et supervision de leurs activités.

Soutien et contrôle :
- Veille au quotidien au bon déroulement des formations mises en œuvre par le bureau,
- Contrôle de la production des documents supports : RIOFE, outils pédagogiques, numérisation de la formation,
- Elaboration et mise en place des procédures liées au domaine d’activité du bureau et contrôle de leur application,
- Contrôle et régulation de l’utilisation de la plateforme e-learning de l’Etablissement.


Missions complémentaires :
- Communication sur les évolutions pédagogiques vers les chefs de structure,
- Participation à l’animation du réseau ENASIS en collaboration avec l’ENSOSP (sous commissions),
- Participation à la déclinaison de la doctrine à travers la rédaction de guides départementaux dans les domaines afférents au service des formations opérationnelles et d’encadrement,
- Proposition de nouvelles formations en lien avec l’évolution de la doctrine et les besoins des agents,
- Veille réglementaire et technique dans les domaines liés aux activités du bureau,
- Assure ponctuellement les fonctions de directeur de stage, responsable pédagogique et formateur en face à face,
- Elaboration et proposition au Chef de service des objectifs du bureau, et notamment le choix des actions prioritaires,
- Rend compte, au chef de service, du suivi quotidien du bureau et des éléments marquants de l’activité.

Compétences requises :

- Connaissances approfondies des principes et des méthodologies pédagogiques dans le domaine spécifique de l’ingénierie pédagogique et de la formation,
- Connaissances approfondies dans les outils innovants en matière de pédagogie,
- Connaissances des référentiels pédagogiques des SPP et des SPV,
- Maîtrise des environnements numériques d’apprentissage à distance,
- Connaissances des procédures du SDIS,
- Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités attendues :

- Sens du travail en équipe,
- Sens de la hiérarchie,
- Sens de la créativité et de l’amélioration continue,
- Respect des consignes et des délais,
- Forte disponibilité,
- Aptitude au management,
- Autonomie et sens du service public,
- Analyse, rigueur et méthode,
- Force de proposition,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Anticipation et adaptabilité,
- Tenue et présentation.