Sous l'autorité de la Directeur des Services Techniques et de son Adjoint, au sein d'une équipe composée de 8 Agents des Interventions Techniques Polyvalents et d'une Assistante de Gestion Administrative, le Responsable des Bâtiments (F/H) propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité ; organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ; garantit la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).

A ce titre, le Responsable des Bâtiments (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :

1/ Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :
- Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable ;
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti ;
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction ;
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance ;
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité ;
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global ;
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments ;
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme.

2/ Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments :
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation ;
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments ;
- Proposer des modes de portage et de réalisation.

3/ Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire :
- Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre État et collectivités, avec les partenaires externes ;
- Animer la dynamique du projet ;
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre ;
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises.

4/ Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage :
- Négocier dans le cadre des marchés publics ;
- Superviser l'organisation d'un chantier ;
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais ;
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat ;
- Mesurer l'impact de la réalisation :retour surinvestissement, coût maintenance, coût global ;
- S'assurer de la levée des réserves ;
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer.

5/ Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments :
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Appliquer la réglementation propre au bâtiment ;
- Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité ;
- Prendre en compte la sécurité incendie ;
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ;
- Participer aux commissions de sécurité ;
- Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti :
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance.

=>Temps complet à raison d'une moyenne de 36h00 hebdomadaires : 1 semaine à 4 jours du lundi au jeudi / 1 semaine à 5 jours du lundi au vendredi (Horaires : 8h00/12h00 - 13h00/17h00) ;
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Comité des Oeuvres Sociales (COS) + Chèques cadeaux en fin d'année ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit.

Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (2ème et 1ère classe) et des Agents de Maîtrise , ou à défaut, aux agents contractuels détenteurs :
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée),
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée),
- Maitrise du progiciel Berger-Levrault (Fortement souhaitée),
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel (Exigé).

=> Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et principalement des communes rurales, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et forte appétence et compétence pour le management d'équipe.