Un(e) chargé(e) de mission Eau et Déchets
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Offre n° O091240404000438
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif, notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
Lieu de travail
MILLY LA FORET
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 71 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
En 2023-2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français rédige l’avant-projet de sa prochaine Charte 2026 – 2041. La bonne gestion de l’eau, tant qualitative que quantitative, est un objectif phare de notre projet de territoire. De même, la prochaine Charte vise la généralisation de l’économie circulaire et du zéro déchet.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : A
Grade : Ingénieur
Recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Environnement
Composition du service : 6 personnes + 35% d’un ETP
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Environnement – Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Elus – homologues des autres structures – particuliers
Mission principale du pôle : Assurer l'animation et le suivi des projets liés à la biodiversité, l'eau et les déchets sur le territoire du Parc
En 2023-2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français rédige l’avant-projet de sa prochaine Charte 2026 – 2041. La bonne gestion de l’eau, tant qualitative que quantitative, est un objectif phare de notre projet de territoire. De même, la prochaine Charte vise la généralisation de l’économie circulaire et du zéro déchet.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : A
Grade : Ingénieur
Recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Environnement
Composition du service : 6 personnes + 35% d’un ETP
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Environnement – Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Elus – homologues des autres structures – particuliers
Mission principale du pôle : Assurer l'animation et le suivi des projets liés à la biodiversité, l'eau et les déchets sur le territoire du Parc
Missions / conditions d'exercice
Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du Parc en matière de gestion de l’eau, en relation avec nos partenaires, dans les domaines suivants :
- développement des actions de récupération des eaux pluviales,
- gestion du risque ruissellement en lien avec le pôle urbanisme,
- représentation du Parc au SDAGE Seine Normandie et au SAGE Nappe de Beauce,
- développer l’expérimentation sur la récupération et l’utilisation des eaux grises et usées,
- sensibilisation de la population à la préservation de la ressource en eau et des zones humides,
- protection des captages d’eau potable,
- porter des démarches auprès des industriels et commerçants pour limiter les rejets de polluants.
Développer et mettre en œuvre les politiques du Parc en matière de gestion des déchets, en lien avec nos partenaires, dans les domaines suivants :
- développer le zéro déchet (événements Parc et communaux, commerçants et artisans locaux dans le cadre de la marque Valeurs Parc),
- innover et expérimenter des actions relevant de l’économie circulaire et lancer des appels à projets auprès des entreprises du territoire,
- organiser de campagnes de sensibilisation et d’information de la population et mise en place de programmes éducatifs sur les déchets,
- favoriser une bonne gestion des déchets verts (gestion du broyeur du Parc mis à disposition des communes),
- développer les actions de lutte contre les dépôts sauvages.
Recherche de financements auprès de nos partenaires ou en répondant à des appels à projets sur les thématiques ci-dessus.
Préparer et suivre les budgets des opérations.
Participer et organiser des réunions et des commissions sur ces thématiques.
Assurer le suivi et l'évaluation de ses actions.
- développement des actions de récupération des eaux pluviales,
- gestion du risque ruissellement en lien avec le pôle urbanisme,
- représentation du Parc au SDAGE Seine Normandie et au SAGE Nappe de Beauce,
- développer l’expérimentation sur la récupération et l’utilisation des eaux grises et usées,
- sensibilisation de la population à la préservation de la ressource en eau et des zones humides,
- protection des captages d’eau potable,
- porter des démarches auprès des industriels et commerçants pour limiter les rejets de polluants.
Développer et mettre en œuvre les politiques du Parc en matière de gestion des déchets, en lien avec nos partenaires, dans les domaines suivants :
- développer le zéro déchet (événements Parc et communaux, commerçants et artisans locaux dans le cadre de la marque Valeurs Parc),
- innover et expérimenter des actions relevant de l’économie circulaire et lancer des appels à projets auprès des entreprises du territoire,
- organiser de campagnes de sensibilisation et d’information de la population et mise en place de programmes éducatifs sur les déchets,
- favoriser une bonne gestion des déchets verts (gestion du broyeur du Parc mis à disposition des communes),
- développer les actions de lutte contre les dépôts sauvages.
Recherche de financements auprès de nos partenaires ou en répondant à des appels à projets sur les thématiques ci-dessus.
Préparer et suivre les budgets des opérations.
Participer et organiser des réunions et des commissions sur ces thématiques.
Assurer le suivi et l'évaluation de ses actions.
Profils recherchés
PROFIL
Formation BAC +5 en gestion de l’eau et ou des déchets
Permis B obligatoire.
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Compétences techniques et réglementaires en matière de gestion de l’eau et des déchets.
- Recherche de financements.
- Gestion de projet.
- Connaissances des logiciels de bureautique (Excel).
- Capacité à suivre les procédures administratives.
CONNAISSANCES GENERALES
Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable. Outil Parc, et autres organismes de planification territoriale.
COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur et organisation. Conduite de réunion, bonne aisance orale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation, sens du relationnel et du consensus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur
Mise à disposition d’un véhicule de service
Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends
Formation BAC +5 en gestion de l’eau et ou des déchets
Permis B obligatoire.
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Compétences techniques et réglementaires en matière de gestion de l’eau et des déchets.
- Recherche de financements.
- Gestion de projet.
- Connaissances des logiciels de bureautique (Excel).
- Capacité à suivre les procédures administratives.
CONNAISSANCES GENERALES
Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable. Outil Parc, et autres organismes de planification territoriale.
COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur et organisation. Conduite de réunion, bonne aisance orale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation, sens du relationnel et du consensus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur
Mise à disposition d’un véhicule de service
Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends
Contact
Contact
0164987393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.