Un(e) technicien(ne) des Milieux Naturels
Offre n° O091240404000493
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif, notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
Lieu de travail
MILLY LA FORET
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 71 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
En 2023-2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français rédige l’avant-projet de sa prochaine Charte 2026 – 2041 qui vise, notamment, l’objectif de zéro perte de biodiversité.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : B
Grade : Technicien
Recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Environnement
Composition du service : 6 personnes + 35% d’un ETP
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Environnement – Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Elus – homologues des autres structures – particuliers
Mission principale du pôle : Assurer l'animation et le suivi des projets liés à la biodiversité, l'eau et les déchets sur le territoire du Parc
En 2023-2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français rédige l’avant-projet de sa prochaine Charte 2026 – 2041 qui vise, notamment, l’objectif de zéro perte de biodiversité.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique
Catégorie : B
Grade : Technicien
Recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Environnement
Composition du service : 6 personnes + 35% d’un ETP
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Environnement – Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Elus – homologues des autres structures – particuliers
Mission principale du pôle : Assurer l'animation et le suivi des projets liés à la biodiversité, l'eau et les déchets sur le territoire du Parc
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer l'accompagnement technique des communes et des particuliers dans la définition et la mise en œuvre de projets de conservation de la biodiversité :
- Rédaction de plans de gestion des milieux naturels, organisation de chantiers-nature, encadrement des travaux de gestion d'espaces naturels communaux menés par les services techniques, restauration de mares, gestion différentiée et gestion écologique des espaces communaux, aménagements favorables à la faune et la flore, etc...
Réaliser les inventaires et les suivis des milieux naturels et des espèces du Parc (flore, rapaces nocturnes, busards, amphibiens, mollusques etc.) et alimenter les bases régionales faune-flore.
Participer, en relation avec le responsable de pôle, à la définition et à la mise en œuvre des programmes d'études et de gestion sur les sites naturels du territoire, à la réactualisation des ZNIEFF, à la mise en œuvre des plans nationaux et régionaux de conservation d’espèces.
Participer à la sensibilisation, l'information et l'éducation à l'environnement au travers des projets pédagogiques de la mission Education du Parc, de l'organisation de manifestations (Nuit de la Chouette, Journée Mondiale des zones Humides...) et des réponses apportées aux questions des élus et des particuliers
Assurer les suivis administratif et technique des aides du Parc dans ce domaine
Contribuer à la surveillance du territoire de par sa présence sur le terrain et ses connaissances sur les sites sensibles
Collaborer à la mise en place d'une base de données habitats, faune et flore, en partenariat avec le chargé de mission SIG/Évaluation
Participer à l'encadrement des stagiaires du Pôle environnement
Assurer l'accompagnement technique des communes et des particuliers dans la définition et la mise en œuvre de projets de conservation de la biodiversité :
- Rédaction de plans de gestion des milieux naturels, organisation de chantiers-nature, encadrement des travaux de gestion d'espaces naturels communaux menés par les services techniques, restauration de mares, gestion différentiée et gestion écologique des espaces communaux, aménagements favorables à la faune et la flore, etc...
Réaliser les inventaires et les suivis des milieux naturels et des espèces du Parc (flore, rapaces nocturnes, busards, amphibiens, mollusques etc.) et alimenter les bases régionales faune-flore.
Participer, en relation avec le responsable de pôle, à la définition et à la mise en œuvre des programmes d'études et de gestion sur les sites naturels du territoire, à la réactualisation des ZNIEFF, à la mise en œuvre des plans nationaux et régionaux de conservation d’espèces.
Participer à la sensibilisation, l'information et l'éducation à l'environnement au travers des projets pédagogiques de la mission Education du Parc, de l'organisation de manifestations (Nuit de la Chouette, Journée Mondiale des zones Humides...) et des réponses apportées aux questions des élus et des particuliers
Assurer les suivis administratif et technique des aides du Parc dans ce domaine
Contribuer à la surveillance du territoire de par sa présence sur le terrain et ses connaissances sur les sites sensibles
Collaborer à la mise en place d'une base de données habitats, faune et flore, en partenariat avec le chargé de mission SIG/Évaluation
Participer à l'encadrement des stagiaires du Pôle environnement
Profils recherchés
Formation BAC +2 à Bac +5 en gestion et protection de la nature
Permis B obligatoire.
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Compétences techniques et réglementaires en matière d’inventaires habitats-faune-flore et de gestion de la nature
- Recherche de financements
- Rédaction de cahiers des charges
- Gestion et suivi de projets
- Connaissances des logiciels de bureautiques (Excel)
- Capacité à suivre les procédures administratives
CONNAISSANCES GENERALES
Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable. Outil Parc.
COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur et organisation. Conduite de réunion, bonne aisance orale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation, sens du relationnel et du consensus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur
Mise à disposition d’un véhicule de service
Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends
Permis B obligatoire.
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Compétences techniques et réglementaires en matière d’inventaires habitats-faune-flore et de gestion de la nature
- Recherche de financements
- Rédaction de cahiers des charges
- Gestion et suivi de projets
- Connaissances des logiciels de bureautiques (Excel)
- Capacité à suivre les procédures administratives
CONNAISSANCES GENERALES
Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable. Outil Parc.
COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur et organisation. Conduite de réunion, bonne aisance orale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation, sens du relationnel et du consensus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur
Mise à disposition d’un véhicule de service
Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends
Contact
Contact
0164987393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.