UN(E) RESPONSABLE PUERICULTRICE H/F
Offre n° O091240404000701
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) RESPONSABLE
PUERICULTRICE H/F
Diplômé(e) d’Etat
– Cadre d’emploi A –
Temps complet
Poste à pourvoir au Multi accueil La Farandole
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance au sein de la Direction de l’Enfance.
Le Directeur / Directrice du multi accueil La Farandole, comprenant 60 berceaux, est garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis au sein de la structure.
UN(E) RESPONSABLE
PUERICULTRICE H/F
Diplômé(e) d’Etat
– Cadre d’emploi A –
Temps complet
Poste à pourvoir au Multi accueil La Farandole
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance au sein de la Direction de l’Enfance.
Le Directeur / Directrice du multi accueil La Farandole, comprenant 60 berceaux, est garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la gestion de la crèche (accueillir les enfants et leur famille, gestion du personnel, gestion des locaux et gestion financière)
Mettre en œuvre un management fédérateur
Gérer les admissions des enfants
Garantir le bien- être physique et psychique des enfants et participe à la vie de l’établissement
Accompagner les parents dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants
Veille à l’hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l’alimentation et l’entretien des locaux,
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en collaboration avec le Directeur(trice) adjoint de l’Etablissement et le RSAI
Appliquer le protocole d'urgence si nécessaire
Contribuer en concertation à la mise à jour des protocoles et veiller à leur bonne compréhension auprès des équipes
Faire de l’observation auprès des enfants
Assurer un lien avec les familles dans le soutien à la parentalité
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’Etablissement
Encadrer l’équipe de la crèche en coordination (organisation, plannings, congés, formation, réunions…)
Assurer la gestion administrative , logistique et financière
Assurer la gestion des accueils occasionnels (réservations)
Garantir le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité, assurer le suive et l’analyse de l’activité, rédiger le bilan annuel d’activité.
Accueillir les stagiaires
Participer au recrutement
Contraintes liées au poste : horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public et des « astreintes ».
Assurer la gestion de la crèche (accueillir les enfants et leur famille, gestion du personnel, gestion des locaux et gestion financière)
Mettre en œuvre un management fédérateur
Gérer les admissions des enfants
Garantir le bien- être physique et psychique des enfants et participe à la vie de l’établissement
Accompagner les parents dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants
Veille à l’hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l’alimentation et l’entretien des locaux,
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en collaboration avec le Directeur(trice) adjoint de l’Etablissement et le RSAI
Appliquer le protocole d'urgence si nécessaire
Contribuer en concertation à la mise à jour des protocoles et veiller à leur bonne compréhension auprès des équipes
Faire de l’observation auprès des enfants
Assurer un lien avec les familles dans le soutien à la parentalité
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’Etablissement
Encadrer l’équipe de la crèche en coordination (organisation, plannings, congés, formation, réunions…)
Assurer la gestion administrative , logistique et financière
Assurer la gestion des accueils occasionnels (réservations)
Garantir le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité, assurer le suive et l’analyse de l’activité, rédiger le bilan annuel d’activité.
Accueillir les stagiaires
Participer au recrutement
Contraintes liées au poste : horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public et des « astreintes ».
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Diplôme de Puéricultrice
- 3 ans d’expériences dans les Etablissements d’Accueil des Jeunes Enfants
- Maitrise de la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Aptitude relationnelle, d'écoute
- Sens du service Public
- Travailler en équipe dans le respect du projet
- Connaitre les règles d’hygiène
- Dynamisme
- Disponibilité
- Organisée et méthodique
- Rigueur et maitrise de soi
- Obligation de réserve et discrétion
Astreintes médicales téléphoniques ou physiques (si besoin), par roulement de professionnelles de (7 h 00 - 19 h 00).
- Diplôme de Puéricultrice
- 3 ans d’expériences dans les Etablissements d’Accueil des Jeunes Enfants
- Maitrise de la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Aptitude relationnelle, d'écoute
- Sens du service Public
- Travailler en équipe dans le respect du projet
- Connaitre les règles d’hygiène
- Dynamisme
- Disponibilité
- Organisée et méthodique
- Rigueur et maitrise de soi
- Obligation de réserve et discrétion
Astreintes médicales téléphoniques ou physiques (si besoin), par roulement de professionnelles de (7 h 00 - 19 h 00).
Contact
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.