Bibliothécaire
Offre n° O091240408001182
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
CORBEIL ESSONNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Accueil du public (prêt et renseignements, inscriptions) en transversalité sur le réseau des médiathèques et plus particulièrement sur le secteur Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
- Participation aux acquisitions et au traitement des documents (catalogue, indexation, équipement, rangement quotidien, désherbage et nettoyage)
- Participation à la mise en valeur et à l’information des fonds jeunesse
- Prise en charge de la veille documentaire des fonds bandes dessinées et manga (proposition d’acquisition, suivi statistique)
- Réception des commandes du secteur jeunesse et gestion de la reliure en collaboration avec la responsable du secteur
- Réalisation d’exposition pour le secteur jeunesse
- Participation à la mise en valeur et à l’information des fonds jeunesse
- Prise en charge de la veille documentaire des fonds bandes dessinées et manga (proposition d’acquisition, suivi statistique)
- Réception des commandes du secteur jeunesse et gestion de la reliure en collaboration avec la responsable du secteur
- Réalisation d’exposition pour le secteur jeunesse
Profils recherchés
- Connaissances en bibliothéconomie
- Connaissances des outils informatiques
- Aptitude au travail d’équipe
- Sens du service public
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaissances des outils informatiques
- Aptitude au travail d’équipe
- Sens du service public
- Rigueur et sens de l’organisation
Contact
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.