Agent d'exploitation des équipements sportifs

Offre n° O091240410000102
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Lieu de travail
SAVIGNY SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l’équipe de direction du service des sports, vous effectuez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements sportifs, du matériel sportif, des aires de jeux et des salles de réception. Vous assurez la surveillance des installations et des usagers, veillez aux respects des normes de sécurité, accueillez et renseignez les usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Accueil et relations avec les usagers des installations sportives et des salles de réception
- Accueillir, informer et orienter le public.
- Gérer la remise de clés aux utilisateurs.
- Faire respecter le planning d’occupation des créneaux sportifs par les utilisateurs.
- Relever le flux de fréquentation des équipements.
- Sensibiliser le public lors de l’utilisation des équipements.
- Surveiller les équipements sportifs : faire respecter les règlements intérieurs d’utilisation et d’accès aux installations.
Préparation, entretien et maintenance des équipements sportifs
- Superviser et effectuer les différentes tâches de nettoyage dans le respect des normes en vigueur : salles de réception, aires de jeux, locaux, sanitaires, douches, vestiaires ainsi que le petit et gros matériel sportif.
- Assurer la propreté du site et de ses abords.
- Suivre la consommation des produits d’entretien et des consommables de manière générale (détergents et essuie mains entre autres).
- Aménager les différentes salles et aires de jeu en rapport avec les besoins des utilisateurs.
- Procéder à la vérification du matériel (fixation des buts de handball, de basket et autres...), contrôles nécessaires afin d’anticiper tout accident lors de l’utilisation.
- Réaliser les petits travaux ne nécessitant pas l’utilisation d’outillage spécifique ou l’intervention de services spécialisés, notamment les travaux d’entretien et de rafraichissement des sites sportifs (ex : peintures...).
- Contrôler, consigner et rendre compte des interventions effectuées par les prestataires extérieurs et les services municipaux.
Profils recherchés
APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES :
- Bon relationnel, goût du contact et diplomate
- Maitrise des outils numériques, notamment avec l’usage d’une boite mail
- Autonome et polyvalent
- Capacités d’analyse, d’adaptation et d’organisation
- Capacité à suivre et à adapter vos pratiques à des consignes techniques.

Contact

Contact
0169544000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.