Responsable Adjoint de Structure d'Accueil de Loisirs F/H

Offre n° O091240425000670
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LEUVILLE-SUR-ORGE
28 rue Jules Ferry
91310 LEUVILLE-SUR-ORGE
Leuville-sur-Orge est une commune française de 4378 habitants, située à vingt-huit kilomètres au sud-ouest de Paris, dans le département de l'Essonne (91) et membre de Cœur d'Essonne Agglomération, dont le Maire, Eric BRAIVE, est également Président de la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LEUVILLE-SUR-ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (Elémentaire et/ou maternelle), le Responsable Adjoint (F/H) :
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse ; organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation,
- Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives ; participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.

A ce titre, le Responsable Adjoint de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :
> Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local,
> Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure,
> Développement des partenariats,
> Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Missions / conditions d'exercice
=> Temps complet : 1607 heures annualisées du 1er septembre de l'année N au 31 août de l'année N+1
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Comité des Oeuvres Sociales (COS) + Chèques cadeaux en fin d'année,
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place à partir de produits frais),
=> Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 euros maximum par agent et par ayants droit.
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Territoriaux d'Animation, ou à défaut aux agents contractuels, dont les Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi - Parcours Emploi Compétences (CAE-PEC), détenteurs d'au moins un des diplômes suivants :
- BAFD, BPJEPS
- Permis de conduire B + véhicule personnel indispensable

Contact

Contact
Madame LEMAÎTRE JARNOUX Séverine, Directrice des Ressources Humaines
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à : recrutement@leuville.fr en précisant en objet "Candidature au poste de Responsable Adjoint de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H)"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.