Manager économique territorial H-F
Offre n° O091240426001255
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté Paris Saclay a identifié dans son projet de territoire des enjeux forts de développement et d'innovation mais aussi de redynamisation et de montée en gamme de l'offre économique pour répondre aux problématiques de l'emploi, de la création de ressources et de l'équilibre territorial.
Dans ce cadre, elle a défini sa stratégie en matière d'intervention économique à travers la réalisation d'un schéma directeur de l'offre économique visant à organiser les modalités d'intervention sur les sites d'accueil des entreprises pour accompagner, stimuler et structurer le développement économique du territoire.
Le volet opérationnel de cette stratégie se matérialise par de nombreux projets et actions dont la mise en place d'un management des parcs d'activités structuré animé par une équipe de développeurs économiques territoriaux
Dans ce cadre, elle a défini sa stratégie en matière d'intervention économique à travers la réalisation d'un schéma directeur de l'offre économique visant à organiser les modalités d'intervention sur les sites d'accueil des entreprises pour accompagner, stimuler et structurer le développement économique du territoire.
Le volet opérationnel de cette stratégie se matérialise par de nombreux projets et actions dont la mise en place d'un management des parcs d'activités structuré animé par une équipe de développeurs économiques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Le développeur économique territorial a vocation à assurer un rôle d'interface entre le Pôle Développement Economique et Innovation et l'ensemble des acteurs impliqués dans le développement économique local communautaire (entreprises, élus, Directions des pôles et techniciens des communes, associations économiques, partenaires institutionnels,…).
Le développeur économique territorial sera amené à réaliser les missions suivantes :
- Accompagner les porteurs de projet dans leur implantation ou projet de développement et en assurer le suivi
- Assurer un suivi de la qualité et de la performance de l'offre économique du territoire
- Promouvoir l'offre de services du territoire auprès des acteurs économiques, de conduire les projets d'animation de nos parcs d'activités
- Animer les comités de suivi sur les parcs d'activités et assurer un suivi et un reporting des actions engagées
- Accompagner, voire soutenir, les démarches collaboratives entre acteurs privés et acteurs publics
- Assurer une veille des entreprises d'une partie du territoire, qu'elles soient en développement, en difficulté ou qu'elles rencontrent des succès à valoriser,
- Assurer un échange régulier avec l'ensemble de l'équipe du Pôle Développement
- Economique, Services Techniques et Aménagement & mobilités, pour connaître les projets en cours et faire remonter les informations issues du territoire
- Assurer une veille sur les actions en matière de développement local
- Alimenter les outils opérationnels
- Collaboration à la définition de la stratégie de marketing territorial et à la mise en œuvre et la gestion d'outils de prospection à vocation économique
Conditions d'excercices :
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Le développeur économique territorial sera amené à réaliser les missions suivantes :
- Accompagner les porteurs de projet dans leur implantation ou projet de développement et en assurer le suivi
- Assurer un suivi de la qualité et de la performance de l'offre économique du territoire
- Promouvoir l'offre de services du territoire auprès des acteurs économiques, de conduire les projets d'animation de nos parcs d'activités
- Animer les comités de suivi sur les parcs d'activités et assurer un suivi et un reporting des actions engagées
- Accompagner, voire soutenir, les démarches collaboratives entre acteurs privés et acteurs publics
- Assurer une veille des entreprises d'une partie du territoire, qu'elles soient en développement, en difficulté ou qu'elles rencontrent des succès à valoriser,
- Assurer un échange régulier avec l'ensemble de l'équipe du Pôle Développement
- Economique, Services Techniques et Aménagement & mobilités, pour connaître les projets en cours et faire remonter les informations issues du territoire
- Assurer une veille sur les actions en matière de développement local
- Alimenter les outils opérationnels
- Collaboration à la définition de la stratégie de marketing territorial et à la mise en œuvre et la gestion d'outils de prospection à vocation économique
Conditions d'excercices :
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Motivation, curiosité, autonomie, sens de l'initiative et du reporting
- Sens relationnel et goût du travail en équipe
- Sens de la rigueur, de l'organisation et qualités rédactionnelles
- Sens du service public
- Titulaire d'un permis B
- Bonne pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook et des réseaux sociaux)
- Disponibilité et implication
- Sens relationnel et goût du travail en équipe
- Sens de la rigueur, de l'organisation et qualités rédactionnelles
- Sens du service public
- Titulaire d'un permis B
- Bonne pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook et des réseaux sociaux)
- Disponibilité et implication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.