Chef d'équipe des ambassadeurs de tri
Offre n° O091240426001320
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Déchets ménagers et Economie circulaire et sous l'autorité de la Responsable adjointe du service, vous serez coordonnateur d'une équipe de 6 ambassadeurs de tri.
Vous aurez pour missions :
- Encadrement d'une équipe :
- Manager et animer l'équipe des ambassadeurs de tri
- Superviser l'organisation globale et organiser les suppléances dans l'équipe
- Définir le plan de charge et accompagner les ambassadeurs dans la planification des différentes missions et les investigations à mener
- S'assurer du bon suivi des demandes effectuées auprès des ADT
- En lien avec l'équipe, suivre les commandes de bacs
- Accompagner les ADT dans les propositions et l'organisation des sensibilisations prévention et tri : actions de porte-à-porte, animations scolaires, animations de stands lors de manifestations publiques, etc.
- Organiser les réunions périodiques de suivi avec l'équipe, avec les communes, avec les prestataires et préparer les supports de présentation.
Contrôle qualité :
- En lien avec l'équipe, s'assurer de la bonne exécution des prestations telles que définies dans les cahiers des charges des marchés (collectes des déchets, lavages et maintenance de conteneurs, commande des bacs roulants, sacs DV, composteurs, fournitures diverses, etc.)
- Effectuer les contrôles de terrain nécessaires au bon déroulement des activités
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles politiques publiques de gestion des déchets
- Effectuer le suivi qualitatif (caractérisations, analyse des taux de refus, etc.) et quantitatif des déchets (suivi des tonnages)
- Collecter, analyser et interpréter les données terrain, réaliser des bilans permettant d'offrir une vision globale des problématiques, rendre compte à sa hiérarchie
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour pallier les dysfonctionnements et améliorer les gestes tri à la source et faire baisser les taux de refus
- Coordonner les actions avec les interlocuteurs (agents de la commune, bailleurs, gestionnaires, prestataires, etc.)
- Participer aux réunions (commune, prestataires, etc.)
- Définir des axes d'amélioration
Vous aurez pour missions :
- Encadrement d'une équipe :
- Manager et animer l'équipe des ambassadeurs de tri
- Superviser l'organisation globale et organiser les suppléances dans l'équipe
- Définir le plan de charge et accompagner les ambassadeurs dans la planification des différentes missions et les investigations à mener
- S'assurer du bon suivi des demandes effectuées auprès des ADT
- En lien avec l'équipe, suivre les commandes de bacs
- Accompagner les ADT dans les propositions et l'organisation des sensibilisations prévention et tri : actions de porte-à-porte, animations scolaires, animations de stands lors de manifestations publiques, etc.
- Organiser les réunions périodiques de suivi avec l'équipe, avec les communes, avec les prestataires et préparer les supports de présentation.
Contrôle qualité :
- En lien avec l'équipe, s'assurer de la bonne exécution des prestations telles que définies dans les cahiers des charges des marchés (collectes des déchets, lavages et maintenance de conteneurs, commande des bacs roulants, sacs DV, composteurs, fournitures diverses, etc.)
- Effectuer les contrôles de terrain nécessaires au bon déroulement des activités
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles politiques publiques de gestion des déchets
- Effectuer le suivi qualitatif (caractérisations, analyse des taux de refus, etc.) et quantitatif des déchets (suivi des tonnages)
- Collecter, analyser et interpréter les données terrain, réaliser des bilans permettant d'offrir une vision globale des problématiques, rendre compte à sa hiérarchie
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour pallier les dysfonctionnements et améliorer les gestes tri à la source et faire baisser les taux de refus
- Coordonner les actions avec les interlocuteurs (agents de la commune, bailleurs, gestionnaires, prestataires, etc.)
- Participer aux réunions (commune, prestataires, etc.)
- Définir des axes d'amélioration
Missions / conditions d'exercice
- Administratif et tenue de documents :
- Concevoir des outils de reporting et de suivi des activités, transmettre ou s'assurer de la transmission des éléments sollicités par les communes adhérentes et autres partenaires
- Participer au traitement des données et à la tenue des supports (compte-rendu, convention, supports de communication, tableaux de bord, bilans annuels, etc.)
- Rédiger un cahier des charges simple
- Effectuer des demandes de devis
- Saisir des commandes et valider des factures
Conditions d'excercice :
- Travail au bureau et sur le terrain
- Déplacements sur le territoire
- Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT)
- Horaires pouvant varier lors des suivis de terrain/animations
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport – forfait mobilité durable
- Concevoir des outils de reporting et de suivi des activités, transmettre ou s'assurer de la transmission des éléments sollicités par les communes adhérentes et autres partenaires
- Participer au traitement des données et à la tenue des supports (compte-rendu, convention, supports de communication, tableaux de bord, bilans annuels, etc.)
- Rédiger un cahier des charges simple
- Effectuer des demandes de devis
- Saisir des commandes et valider des factures
Conditions d'excercice :
- Travail au bureau et sur le terrain
- Déplacements sur le territoire
- Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 12 jours de RTT)
- Horaires pouvant varier lors des suivis de terrain/animations
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport – forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire
- Sensibilité forte à l'environnement et à l'animation d'une équipe ;
- Autonomie, rigueur et qualités rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Titulaire d'un permis B ;
- Bonne pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point).
- Sensibilité forte à l'environnement et à l'animation d'une équipe ;
- Autonomie, rigueur et qualités rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Titulaire d'un permis B ;
- Bonne pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.