Agent des espaces verts (H/F)
Offre n° O091240426001398
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CROSNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Coordinatrice du Secteur Propreté Urbaine – Voirie - Espaces verts, assure l’entretien courant des espaces verts de la ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Travaux d’entretien des espaces verts de la commune : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage des feuilles, etc.
• Création d’espaces verts : plantations d’arbres, d’arbustes, plantes vivaces, engazonnements, etc.
• Participation à la mise en sécurité des espaces verts
• Repérage et signalement de toutes les anomalies constatées sur la voie publique
• Participation aux activités de viabilité hivernale
ACTIVITÉS
• Travaux d’entretien des espaces verts :
- Tonte, débroussaillage et ramassage de tas : gazon, branches, etc.
- Taille des haies, taille raisonnée des végétaux
- Désherbage manuel et mécanisé
- Arrosage de végétaux
• Mise en sécurité des espaces verts : interventions d’urgence pour mise en sécurité : branches cassées, débris et autres
• Autres travaux ponctuels : désherbage des voiries, etc.
• Renforts ponctuels au sein des différents services du Pôle technique et autres lors d’événements
• Nettoyage régulier des véhicules, du matériel et signalement de tout dysfonctionnement
• Participation aux astreintes techniques et hivernales de la commune
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé (sous condition), titres de transport – forfait mobilité durable.
• Travaux d’entretien des espaces verts de la commune : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage des feuilles, etc.
• Création d’espaces verts : plantations d’arbres, d’arbustes, plantes vivaces, engazonnements, etc.
• Participation à la mise en sécurité des espaces verts
• Repérage et signalement de toutes les anomalies constatées sur la voie publique
• Participation aux activités de viabilité hivernale
ACTIVITÉS
• Travaux d’entretien des espaces verts :
- Tonte, débroussaillage et ramassage de tas : gazon, branches, etc.
- Taille des haies, taille raisonnée des végétaux
- Désherbage manuel et mécanisé
- Arrosage de végétaux
• Mise en sécurité des espaces verts : interventions d’urgence pour mise en sécurité : branches cassées, débris et autres
• Autres travaux ponctuels : désherbage des voiries, etc.
• Renforts ponctuels au sein des différents services du Pôle technique et autres lors d’événements
• Nettoyage régulier des véhicules, du matériel et signalement de tout dysfonctionnement
• Participation aux astreintes techniques et hivernales de la commune
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé (sous condition), titres de transport – forfait mobilité durable.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissances des collectivités territoriales (rôles et missions) et maîtrise du fonctionnement de la commune
• Maîtrise des techniques d’entretien d’espaces verts
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions
• Être force de proposition
• Capacité à réactualiser ses connaissances
• Rigueur, efficacité personnelle
• Qualités d’écoute et de diplomatie
• Organisation, méthode et autonomie
• Sens du travail en équipe
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité
• Permis B exigé
• CACES et habilitations liées aux fonctions
• Connaissances des collectivités territoriales (rôles et missions) et maîtrise du fonctionnement de la commune
• Maîtrise des techniques d’entretien d’espaces verts
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions
• Être force de proposition
• Capacité à réactualiser ses connaissances
• Rigueur, efficacité personnelle
• Qualités d’écoute et de diplomatie
• Organisation, méthode et autonomie
• Sens du travail en équipe
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité
• Permis B exigé
• CACES et habilitations liées aux fonctions
Contact
Contact
0169496444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.