Chef de projet exploitation- F/H
Offre n° O091240506001393
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction de l’Aménagement Numérique intervient dans les domaines des infrastructures de communication électronique, des réseaux fixes et mobiles, de cycle de vie de la donnée et de territoire humain et connecté.
La direction de l’Aménagement Numérique intervient dans les domaines des infrastructures de communication électronique, des réseaux fixes et mobiles, de cycle de vie de la donnée et de territoire humain et connecté.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission sera de piloter les différents niveaux de responsabilité selon les réseaux déployés en gérant le contrat de délégation de service publique de fibre optique en phase d’exploitation (DSP), celui de délégation partielle de compétence, mais aussi de contrôler les opérateurs privés de la zone dense et moyennement dense. Vous encadrerez deux collaborateurs dans leurs activités : la médiation télécom et le responsable des conventionnements.
Placé sous la responsabilité du directeur de l’aménagement numérique, vous serez amenez à :
- Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leurs activités, 2 agents.
- Assurer le bon déroulement de la délégation de service public dans son exécution et mettre en œuvre les évolutions du réseau en lien avec le délégataire.
- Organiser et participer à la gestion des évolutions contractuelles nécessaires de la DSP (catalogue de services, offres types FTTH, FTTO, évolutions règlementaires).
- Accompagner le déploiement et la vie des réseaux fibre de la zone AMII et de la zone très dense,
- Participer à la vie du réseau de fibre en délégation partielle de compétence.
- Assurer le suivi sur l'exploitation technique et commerciale du réseau en matière de disponibilité et de qualité de service et réaliser des préconisations en matière d'évolution d'architecture ou d'équipements.
- Participer à la valorisation des réseaux de fibre public dans les développements numériques de l'agglomération et des communes membres.
- Mettre en place les outils de pilotage pour assurer le suivi des opérations d'exploitation.
- Organiser et piloter les instances de pilotage (comités de suivi, comités de pilotage, etc).
- S'assurer de la production du rapport annuel et de la présentation en commission CCSPL.
- Fournir les éléments de communication nécessaires à la valorisation des projets.
Placé sous la responsabilité du directeur de l’aménagement numérique, vous serez amenez à :
- Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leurs activités, 2 agents.
- Assurer le bon déroulement de la délégation de service public dans son exécution et mettre en œuvre les évolutions du réseau en lien avec le délégataire.
- Organiser et participer à la gestion des évolutions contractuelles nécessaires de la DSP (catalogue de services, offres types FTTH, FTTO, évolutions règlementaires).
- Accompagner le déploiement et la vie des réseaux fibre de la zone AMII et de la zone très dense,
- Participer à la vie du réseau de fibre en délégation partielle de compétence.
- Assurer le suivi sur l'exploitation technique et commerciale du réseau en matière de disponibilité et de qualité de service et réaliser des préconisations en matière d'évolution d'architecture ou d'équipements.
- Participer à la valorisation des réseaux de fibre public dans les développements numériques de l'agglomération et des communes membres.
- Mettre en place les outils de pilotage pour assurer le suivi des opérations d'exploitation.
- Organiser et piloter les instances de pilotage (comités de suivi, comités de pilotage, etc).
- S'assurer de la production du rapport annuel et de la présentation en commission CCSPL.
- Fournir les éléments de communication nécessaires à la valorisation des projets.
Profils recherchés
Filière technique – Catégorie A (Cadre d’emploi des attachés territoriaux)
Formation supérieure d'ingénieur spécialisée en télécommunication
Vous avez 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des télécoms et des réseaux.
Permis B exigé,.
Vous maitrisez l'environnement télécoms, les architectures de télécommunications et les techniques de déploiement Fttx,
Vous maitrisez l'ingénierie et de la maitrise d'ouvrage des réseaux très haut débit,
Vous maitrisez la gestion de projets et le pilotage d’opérations,
Vous avez des connaissances de l'environnement réglementaire public et privé,
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement et faite preuve d’esprit d’analyse et d’initiative.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques du pack office.
Formation supérieure d'ingénieur spécialisée en télécommunication
Vous avez 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des télécoms et des réseaux.
Permis B exigé,.
Vous maitrisez l'environnement télécoms, les architectures de télécommunications et les techniques de déploiement Fttx,
Vous maitrisez l'ingénierie et de la maitrise d'ouvrage des réseaux très haut débit,
Vous maitrisez la gestion de projets et le pilotage d’opérations,
Vous avez des connaissances de l'environnement réglementaire public et privé,
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement et faite preuve d’esprit d’analyse et d’initiative.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques du pack office.
Contact
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurants et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurants et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.