DIRECTEUR DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (H/F)

Offre n° O091240514001125
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de ATHIS-MONS
Hôtel de Ville
91200 ATHIS MONS
Le CCAS est rattaché à la Ville d'Athis-Mons. il anime une action générale de prévention dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Il propose aussi un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, couples sans enfant mineur à charge, personnes âgées...).
Lieu de travail
ATHIS MONS
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle solidarité, Citoyenneté et Jeunesse et Sports, vous avez en charge d’encadrer les services du CCAS, de participer à la définition des orientations stratégiques en matière politique sociale du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Organiser et encadrer les services du CCAS :
• Assurer le management du service social et de la maison des seniors en lien avec les responsables Superviser l’élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et sur le fond
• Assister aux séances du conseil d’administration, organiser le déroulement et gérer l’ordre du jour
• Préparer le budget et rédiger annuellement le bilan d’activités

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale du CCAS :
• Recenser, analyser les besoins de la population annuellement et faire suivre le futur observatoire

Organiser et mettre en œuvre la politique sociale du territoire :
• Traduire les orientations politiques, programmes et plans d’actions
• Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
• Coordonner les services de l’action sociale et mettre en œuvre la politique sociale définie à l’échelle du territoire

Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale :
• Maitriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maitrise des charges eau/énergie,
• Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d’intervention autour des personnes vulnérables, développer et consolider les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels

Animer et développer les partenariats en lien avec la Directrice des solidarités :
• Réseau des professionnels du social, réseau des professionnels et associations de lutte contre les violences faites aux femmes, participer à la mise en place d’un dispositif d’hébergement d’urgence sur la ville.
Profils recherchés
• Expérience souhaitée en qualité de direction d’un CCAS
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité, qualité d’écoute, réactivité, aptitude au travail en équipe
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champs de compétence d’un CCAS

Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS+ CNAS
Date limite de candidature : 13 juin 2024

Contact

Contact
0169545500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.