Directeur du service des sports
Offre n° O091240521000050
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
MORSANG SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du pôle vie de la ville, le directeur du service des sports gère l’ensemble du service des sports. Il est chargé de l'organisation, de la mise en œuvre et de l'évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives. Ses principales missions incluront l'analyse des besoins de la population afin de les traduire en projets de service, en collaboration avec la direction générale et les élus.
Missions / conditions d'exercice
• Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives.
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives.
• Programmation et gestion des équipements sportifs.
• Management des agents et suivi des prestataires
• Coordination et conduite des projets sportifs (événements, animations, équipements…)
• Développement du sport à l’école
• Aide à la décision et mise en œuvre du projet de service
• Mise en œuvre et suivi administratif et juridique.
• Élaboration, suivi, contrôle du budget
• Pilotage et développement des ressources humaines du service
• Planification des besoins patrimoniaux des équipements sportifs
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
• Contrôle de la qualité des services rendus.
• Promotion de l'action publique et communication.
• Organisation et animation des relations à la population.
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens.
• Veille et observation sectorielle.
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives.
• Programmation et gestion des équipements sportifs.
• Management des agents et suivi des prestataires
• Coordination et conduite des projets sportifs (événements, animations, équipements…)
• Développement du sport à l’école
• Aide à la décision et mise en œuvre du projet de service
• Mise en œuvre et suivi administratif et juridique.
• Élaboration, suivi, contrôle du budget
• Pilotage et développement des ressources humaines du service
• Planification des besoins patrimoniaux des équipements sportifs
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
• Contrôle de la qualité des services rendus.
• Promotion de l'action publique et communication.
• Organisation et animation des relations à la population.
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens.
• Veille et observation sectorielle.
Profils recherchés
• Expérience dans un emploi similaire
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des dispositifs sportifs.
• Règlements des fédérations sportives.
• Principes et modes d’animations sportives
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, éducatifs et associatifs.
• Principes généraux de la programmation, de la construction, de la maintenance et de la réhabilitation du bâti.
• Typologie des risques liés aux équipements sportifs
• Réglementation des ERP.
• Environnement territorial et connaissances managériales
• Processus de décision
• Méthodes d’analyse et de diagnostic.
• Techniques de planification et de programmations.
• Processus d’attribution des subventions.
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des dispositifs sportifs.
• Règlements des fédérations sportives.
• Principes et modes d’animations sportives
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, éducatifs et associatifs.
• Principes généraux de la programmation, de la construction, de la maintenance et de la réhabilitation du bâti.
• Typologie des risques liés aux équipements sportifs
• Réglementation des ERP.
• Environnement territorial et connaissances managériales
• Processus de décision
• Méthodes d’analyse et de diagnostic.
• Techniques de planification et de programmations.
• Processus d’attribution des subventions.
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Contact
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.