Chef de projet logement et habitat H-F
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Offre n° O091240524000304
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Aménagement du territoire et Mobilités, sous la direction de la responsable du service
Habitat et Etudes urbaines et en transversalité avec tous les services de la communauté
d'agglomération, vous exercez les missions principales suivantes :
Habitat et Etudes urbaines et en transversalité avec tous les services de la communauté
d'agglomération, vous exercez les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Sur le volet Habitat et Logement :
- Mise en œuvre des actions du Programme Local de l'Habitat. Partie parc social : Conférence
- Intercommunale de Logement (cotation de la demande, CIA, PPGDID, …), suivi des objectifs loi SRU ; ensemble du parc : habitat indigne et insalubre (réflexion en cours sur l'instauration du permis de louer), mise en place d'un observatoire de l'habitat et du foncier, bilans du PLH
- Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) : en lien avec les communes, les partenaires et en articulation avec le service développement économique, décliner la convention ORT à l'échelle des villes signataires et mettre en œuvre les actions avec les communes
- Gestion des politiques publiques en faveur du logement social : aides, surcharge foncière,
garanties d'emprunt, bilans des politiques de soutien, CMS
- Conduite et mise en œuvre de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), pilotage du prestataire de la CPS, priorisation, organisation des instances adhoc
- Transversalité avec le service Transition Ecologique sur le suivi du guichet unique, en lien
avec l'Agence Locale de l'Energie ALEC Ouest Essonne
- Accompagnement des communes à la réalisation qualitative de logements, notamment par la mise à disposition d'outils, la diffusion d'informations réglementaires et législatives
Missions annexes
- Dans le cadre de la mutualisation des services au bénéfice de communes, la définition des
cahiers de charges et suivi des consultations
- Suivi des aspects administratifs et financiers liés aux marchés d'études et aux subventions
Conditions d'exercice
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
- Mise en œuvre des actions du Programme Local de l'Habitat. Partie parc social : Conférence
- Intercommunale de Logement (cotation de la demande, CIA, PPGDID, …), suivi des objectifs loi SRU ; ensemble du parc : habitat indigne et insalubre (réflexion en cours sur l'instauration du permis de louer), mise en place d'un observatoire de l'habitat et du foncier, bilans du PLH
- Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) : en lien avec les communes, les partenaires et en articulation avec le service développement économique, décliner la convention ORT à l'échelle des villes signataires et mettre en œuvre les actions avec les communes
- Gestion des politiques publiques en faveur du logement social : aides, surcharge foncière,
garanties d'emprunt, bilans des politiques de soutien, CMS
- Conduite et mise en œuvre de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), pilotage du prestataire de la CPS, priorisation, organisation des instances adhoc
- Transversalité avec le service Transition Ecologique sur le suivi du guichet unique, en lien
avec l'Agence Locale de l'Energie ALEC Ouest Essonne
- Accompagnement des communes à la réalisation qualitative de logements, notamment par la mise à disposition d'outils, la diffusion d'informations réglementaires et législatives
Missions annexes
- Dans le cadre de la mutualisation des services au bénéfice de communes, la définition des
cahiers de charges et suivi des consultations
- Suivi des aspects administratifs et financiers liés aux marchés d'études et aux subventions
Conditions d'exercice
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Formation universitaire (Master 2) ou Ecole Ingénieur
- Connaissances de thématiques d'habitat privé et social, première expérience professionnelle vivement souhaitée, application de la règlementation technique et juridique liées à l'habitat et au logement, ainsi que des règles internes à la CPS (instances, marché, finances)
- Sens du travail en équipe, en réseau et en transversalité
- Capacités d'analyse et rédactionnelles, bonne compréhension des enjeux du territoire, rigueur et sens de l'anticipation, disponibilité.
- Connaissances de thématiques d'habitat privé et social, première expérience professionnelle vivement souhaitée, application de la règlementation technique et juridique liées à l'habitat et au logement, ainsi que des règles internes à la CPS (instances, marché, finances)
- Sens du travail en équipe, en réseau et en transversalité
- Capacités d'analyse et rédactionnelles, bonne compréhension des enjeux du territoire, rigueur et sens de l'anticipation, disponibilité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.