Responsable numériques, images et sons - Médiathèque des Ulis H-F
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Offre n° O091240524000392
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté Paris-Saclay recherche un (e) responsable numérique, image et son (numérique, cinéma, musique, jeux vidéo) pour la médiathèque des Ulis, établissement en zone Politique de la ville (1800 m2; 80 000 documents, 22 ETP/ 24 agents).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du réseau des médiathèques Paris-Saclay, vous êtes en charge du secteur numérique, image et son, en lien avec les autres secteurs de la médiathèque des Ulis. Vous aurez pour missions :
-de proposer des animations
-de manager l'équipe (4 personnes)
-de participer à l'équipe de direction de la médiathèque et aux tâches courantes du service au public
L'équipe numérique, image et son porte le changement en ouvrant de nouvelles pistes de services pour le public de la médiathèque. Son responsable doit être à la fois capable d'impulser ce changement, de se
renouveler constamment de la création de projets à leur réalisation technique et d'aider son équipe à évoluer.
Un travail de partenariats et d'actions culturelles fort est déjà engagé : animations de robotique ludique,
jeux vidéo, autonomie numérique de la population, éducation aux médias et à l'information (renforcement de l'esprit critique/ création de podcast / médiation de nouveaux outils : no-code, intelligence artificielle…)
Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail hebdomadaire en médiathèque de 36h30, (22.5 jours de congés annuels/ 9 jours de RTT).
Permis de conduire - déplacements ponctuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport forfait mobilité durable
Relations fonctionnelles
Relations hiérarchiques N+1 avec la responsable de l'équipement
Coordination de l'équipe NIS
Travail transversal quotidien avec l'équipe Ulis/Gometz et le réseau des médiathèques
Relations directes avec les usagers, les agents de la CPS et de la ville
Relations directes avec les partenaires et prestataires
-de proposer des animations
-de manager l'équipe (4 personnes)
-de participer à l'équipe de direction de la médiathèque et aux tâches courantes du service au public
L'équipe numérique, image et son porte le changement en ouvrant de nouvelles pistes de services pour le public de la médiathèque. Son responsable doit être à la fois capable d'impulser ce changement, de se
renouveler constamment de la création de projets à leur réalisation technique et d'aider son équipe à évoluer.
Un travail de partenariats et d'actions culturelles fort est déjà engagé : animations de robotique ludique,
jeux vidéo, autonomie numérique de la population, éducation aux médias et à l'information (renforcement de l'esprit critique/ création de podcast / médiation de nouveaux outils : no-code, intelligence artificielle…)
Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail hebdomadaire en médiathèque de 36h30, (22.5 jours de congés annuels/ 9 jours de RTT).
Permis de conduire - déplacements ponctuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport forfait mobilité durable
Relations fonctionnelles
Relations hiérarchiques N+1 avec la responsable de l'équipement
Coordination de l'équipe NIS
Travail transversal quotidien avec l'équipe Ulis/Gometz et le réseau des médiathèques
Relations directes avec les usagers, les agents de la CPS et de la ville
Relations directes avec les partenaires et prestataires
Profils recherchés
Vous êtes animateur.trice avec une forte expérience de terrain et une première expérience en gestion d'équipe. Les nouvelles technologies musicales, vidéos ou robotiques sont votre point fort et vous avez envie de les partager avec le public.
Vos capacités d'auto-formation vous permettent de pallier en quelques semaines les compétences qui vous manqueraient aujourd'hui.
Vos capacités d'auto-formation vous permettent de pallier en quelques semaines les compétences qui vous manqueraient aujourd'hui.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.