chargé(e) de projets prévention/informateur(rice) jeunesse
Offre n° O091240524001481
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 748 habitants
Cité royale du Sud-Essonne (château construit en 1222 à la demande de Philippe Auguste).
Membre de la Communauté de communes du Dourdannais en Hurepoix
Aux portes du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
La ville bénéficie d'un réseau de transports en commun important (bus, RER).
Elle accueille une gendarmerie, 3 collèges et un lycée, un centre ville commerçant dynamique, des équipements culturels (cinémas, musée, conservatoire, médiathèque)
Cité royale du Sud-Essonne (château construit en 1222 à la demande de Philippe Auguste).
Membre de la Communauté de communes du Dourdannais en Hurepoix
Aux portes du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
La ville bénéficie d'un réseau de transports en commun important (bus, RER).
Elle accueille une gendarmerie, 3 collèges et un lycée, un centre ville commerçant dynamique, des équipements culturels (cinémas, musée, conservatoire, médiathèque)
Lieu de travail
DOURDAN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Jeunesse, Citoyenneté, Famille
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, pilotage et suivi des projets de la direction
- Réflexion sur les projets prévention de la direction en lien avec le directeur et le directeur adjoint
- Rédaction des chartes, conventions, documents, appels à projets, décisions, délibérations et suivi des notifications de subventions
- Co-pilotage et co-organisation des actions sur le harcèlement, et interventions au sein du lycée (recherche d’intervenants, programmation, suivi budgétaire, préparation des réunions….) en lien avec le directeur
- Suivi budgétaire des actions (demande de devis, demande de création de nouveaux fournisseurs, réalisation des contrats, des bons de commande…)
- Participation à l’élaboration des plannings et mise à jour de ces documents de travail
- Préparation des outils de communication, invitation de la presse et des partenaires, organisation de signatures en lien avec le service Communication,
Accueil, information, accompagnement, animation au sein de la Structure information jeunesse Avenir 1625
- Accueillir, conseiller, informer et accompagner les 16 – 30 ans sur les différents pôles de l’information jeunesse et les différents dispositifs d’accompagnement
- Préparer, planifier et co-organiser des actions informatives, préventives, sportives… avec le responsable de la structure (Bafa pour tous, Baby-sitting, Bourse Permis de Conduire, tremplins citoyens, Projet coup de pouce, Job dating…)
- Co-concevoir une programmation Avenir 1625 avec le responsable de la Structure et développer des partenariats (Mission locale, Aapise, Apaso, Pole emploi, CIO, lycée…)
- Participation au réseau IJ pour la professionnalisation de l’information jeunesse du SIJ Participation ponctuelle à des actions de la direction
- Participation en renfort sur certains évènements de la direction
Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Réflexion sur les projets prévention de la direction en lien avec le directeur et le directeur adjoint
- Rédaction des chartes, conventions, documents, appels à projets, décisions, délibérations et suivi des notifications de subventions
- Co-pilotage et co-organisation des actions sur le harcèlement, et interventions au sein du lycée (recherche d’intervenants, programmation, suivi budgétaire, préparation des réunions….) en lien avec le directeur
- Suivi budgétaire des actions (demande de devis, demande de création de nouveaux fournisseurs, réalisation des contrats, des bons de commande…)
- Participation à l’élaboration des plannings et mise à jour de ces documents de travail
- Préparation des outils de communication, invitation de la presse et des partenaires, organisation de signatures en lien avec le service Communication,
Accueil, information, accompagnement, animation au sein de la Structure information jeunesse Avenir 1625
- Accueillir, conseiller, informer et accompagner les 16 – 30 ans sur les différents pôles de l’information jeunesse et les différents dispositifs d’accompagnement
- Préparer, planifier et co-organiser des actions informatives, préventives, sportives… avec le responsable de la structure (Bafa pour tous, Baby-sitting, Bourse Permis de Conduire, tremplins citoyens, Projet coup de pouce, Job dating…)
- Co-concevoir une programmation Avenir 1625 avec le responsable de la Structure et développer des partenariats (Mission locale, Aapise, Apaso, Pole emploi, CIO, lycée…)
- Participation au réseau IJ pour la professionnalisation de l’information jeunesse du SIJ Participation ponctuelle à des actions de la direction
- Participation en renfort sur certains évènements de la direction
Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne connaissance des politiques publiques, en particulier les questions liées à la citoyenneté, la jeunesse, la politique de la ville, les familles
- Autonomie et curiosité,
- Capacités organisationnelles,
- Parfaite maitrise de la rédaction,
- Maitrise des outils numériques,
- Discrétion, confidentialité, sens aigu du service public,
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité,
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Bonne connaissance des politiques publiques, en particulier les questions liées à la citoyenneté, la jeunesse, la politique de la ville, les familles
- Autonomie et curiosité,
- Capacités organisationnelles,
- Parfaite maitrise de la rédaction,
- Maitrise des outils numériques,
- Discrétion, confidentialité, sens aigu du service public,
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité,
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Contact
Contact
0160811414
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Jean Moulin
91410 DOURDAN
drh@dourdan.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Jean Moulin
91410 DOURDAN
drh@dourdan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.