UN·E DIRECTEUR·TRICE DE MULTI ACCUEIL COLLECTIF
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Offre n° O091240606000617
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclerc, Orsay (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la protection sociale complémentaire + participation employeur à la mutuelle + accès au programme de Qualité de Vie au Travail + participation au titre de transport 75%
Descriptif de l'emploi
Le projet éducatif du service du jeune enfant s’articule autour des principes de l’approche Picklérienne : un adulte référant d’un petit groupe d’enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l’activité autonome de l’enfant.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d’aides auxiliaires, d’auxiliaires, d’éducatrices, d’une psychologue, d’une infirmière, d’une puéricultrice, d’un médecin, d’une psychomotricienne et d’un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d’un espace extérieur et d’une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la Responsable du service jeune enfant, vous assurez le management de l’équipe ainsi que l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d’aides auxiliaires, d’auxiliaires, d’éducatrices, d’une psychologue, d’une infirmière, d’une puéricultrice, d’un médecin, d’une psychomotricienne et d’un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d’un espace extérieur et d’une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la Responsable du service jeune enfant, vous assurez le management de l’équipe ainsi que l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre du projet éducatif et définir les projets pédagogiques et d’animation
Être garant de l’accueil de l’enfant et de sa famille
Encadrer, animer et piloter les équipes
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Contrôler l’entretien et la maintenance des locaux
Caractéristiques du poste :
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) en catégorie A (cadre d’emplois des infirmières ou des puéricultrices).
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Être garant de l’accueil de l’enfant et de sa famille
Encadrer, animer et piloter les équipes
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Contrôler l’entretien et la maintenance des locaux
Caractéristiques du poste :
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) en catégorie A (cadre d’emplois des infirmières ou des puéricultrices).
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'infirmière ou de puéricultrice, vous maitrisez :
l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
l’environnement juridique et financier d’une collectivité territoriale
Les compétences métiers techniques en lien avec votre formation initiale
le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans,
les outils de communication et de management
la méthodologie de projets
l’écoute active
la connaissance du cadre légal et médical institutionnel
le développement et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire
la prise d’initiative, savoir réagir face aux situations imprévus
la prise de recul, déléguer
Mais également, vous :
Êtes proactif·ve et créatif·ve
Êtes organisé.e, faites preuve de rigueur
Savez rester en veille concernant l’évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
Savez faire évoluer vos pratiques professionnelles
Avez l’esprit d’équipe
Savez faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
Savez transmettre et rendre compte oralement comme par écrit
Avez des capacités relationnelles bienveillantes et emphatiques
Avez des qualités de médiateur, être acteur du soutien à la parentalité
Adaptez votre langage et votre comportement aux différents interlocuteurs (politesse, courtoisie)
l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
l’environnement juridique et financier d’une collectivité territoriale
Les compétences métiers techniques en lien avec votre formation initiale
le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans,
les outils de communication et de management
la méthodologie de projets
l’écoute active
la connaissance du cadre légal et médical institutionnel
le développement et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire
la prise d’initiative, savoir réagir face aux situations imprévus
la prise de recul, déléguer
Mais également, vous :
Êtes proactif·ve et créatif·ve
Êtes organisé.e, faites preuve de rigueur
Savez rester en veille concernant l’évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
Savez faire évoluer vos pratiques professionnelles
Avez l’esprit d’équipe
Savez faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
Savez transmettre et rendre compte oralement comme par écrit
Avez des capacités relationnelles bienveillantes et emphatiques
Avez des qualités de médiateur, être acteur du soutien à la parentalité
Adaptez votre langage et votre comportement aux différents interlocuteurs (politesse, courtoisie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160928146
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.