Chargé de mission réemploi et réutilisation - F/H

Offre n° O091240612001532
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes, Île-de-France, France
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du cycle des déchets et de l’énergie, le service sensibilisation et réduction des déchets mène les actions de sensibilisation de proximité et d’accompagnement au changement de comportements à destination du grand public, de manière coordonnée pour promouvoir les bonnes pratiques, tant sur la réduction des déchets que sur l’amélioration du tri.

Les missions du poste visent à :
– Mettre en œuvre des actions du Programme Local de Prévention des Déchets et de l’Energie (PLPDE) pour garantir la bonne réalisation des projets et le respect des échéances calendaires,
– Accompagner les communes, les acteurs associatifs, les établissements scolaires et les entreprises dans la réduction des déchets ménagers et assimilés.
Missions / conditions d'exercice
– Développer les actions d’allongement de la durée de vie d’usage au travers d’une offre de ressourceries et de réparation de produits,
– Développer la collaboration avec les opérateurs de textile et assurer le bon fonctionnement de la collecte,
– Piloter, en lien avec les autres directions concernées, les projets d’exemplarité des pratiques de l’agglomération en matière de réduction des déchets.
– Développer le réseau partenarial sur les actions de réduction des déchets.
– Représenter le service au sein de diverses instances et groupes de travail avec l’ensemble des partenaires du territoire,
– Participer à la création et au déploiement des outils de communication du service,
– Établir et suivre les indicateurs relatifs aux actions déployées pour réduire la production de déchets, ainsi qu’à leurs impacts.
Profils recherchés
Filière technique – Catégorie A ou catégorie B
Cadre d’emploi des ingénieurs ou des techniciens
Diplôme BAC+3/5 – Formation dans le domaine de la gestion des déchets, du développement durable
Titulaire permis B

Connaissances et savoir-faire :
– Techniques de gestion des déchets : modalités de pré-collecte, de collecte et de traitement des déchets, pratiques de réduction et de tri des déchets
– Techniques d’animation et de sensibilisation

Savoir-être :
– Sens du contact, capacité d’écoute
– Force de proposition, créativité, curiosité
– Appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs diversifiés

Contact

Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.