opérateur de vidéo surveillance

Offre n° O091240618001669
Publiée le 18/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BOUSSY-SAINT-ANTOINE
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE
7840 habitants, située à 30 km de Paris. (RER D)
www.ville-boussy.fr
Lieu de travail
BOUSSY ST ANTOINE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Sous l'autorité directe du Chef de salle CSU, l'opérateur assure, dans le respect des lois, règlements et des procédures instaurées, l'observation, l'exploitation et le traitement des images et informations de la vidéo-protection.
Dans le cadre de ces missions, il est polyvalent au sein du service de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance des lieux et bâtiments placés sous vidéo protection
- Analyser l'information et la relayer aux patrouilles et services compétents
- Répondre à la réquisition des administrés, usagers ou tout autre service
- Analyser la demande de l'usager, évaluer le degré d'urgence et orienter les agents de Police Municipale sur les lieux d'intervention
- Organiser le dispositif de liaison opérationnel et exploiter la géo localisation des véhicules et personnels
- Rédiger des documents de contrôle et renseigner les registres spécifiques à la vidéo protection
- Signaler les pannes ou défaillances au Chef de salle
- Relations permanentes avec les différents services (Parquet, Préfecture, PN, SP, Services municipaux....)
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Maîtrise de l'outil informatique ainsi que les logiciels métier
- Savoir travailler en équipe
- Savoir identifier une situation d'urgence et transmettre une information précise
- Sens appuyé de la discrétion de la confidentialité et de la rigueur
- Savoir se montrer réactif notamment dans les situations d'urgence
- Sens de la hiérarchie et respect des règles déontologiques de la profession
- Se montrer disponible
Profils recherchés
Travail en milieu confiné
Forte pénibilité de l'exercice du métier
Respect absolu de l'autorité hiérarchique
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Possibilité de rappel lors de manifestations festives culturelles, sportives et par nécessité sur tout autre évènement

Temps de travail et rémunération :

Temps complet sur une base horaire de 35 heures de travail hebdomadaires
Service avec amplitude variable (jour, soirée, nuit, week-end, jour férié) en fonction de l'événementiel et nécessité
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Contact

Contact
0169001300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.