Référent social et coordinateur de l'épicerie sociale (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240621000800
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestion, coordination et animation de la structure d’épicerie solidaire.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion et coordination de la structure
- Gestion d’une surface de vente solidaire en respectant ses objectifs économiques, opérationnels et sociaux
- Supervision des achats, des dons, des stocks et plus généralement les approvisionnements alimentaires et non alimentaires
- Développement et optimisation des approvisionnements
- Respect du plan de maitrise sanitaire et du règlement intérieur
- Mise à jour des outils de suivi (approvisionnement, caisse bénéficiaires et activités diverses)
- Participation et suivi du budget
- Recherche de financements publics et privés
- Rédaction du bilan d’activités
• Management et animation du projet
- Mise en place du projet d’épicerie solidaire tel que défini par le conseil d’administration
- Développement et coordination des partenariats locaux, en termes d’activités et d’animations
- Coordination et organisation de l’équipe des bénévoles (formation, planning, …)
- Constitution et animation du réseau partenarial,
• Mise en place et animation des actions collectives
- Mise en œuvre des actions, co-élaborées avec les usagers, en lien avec les partenaires et les problématiques rencontrées par les usagers
- Contribution aux projets et événements de la commune
- Communication sur les actions collectives
• Accueil et suivi des usagers
- Participation à commission exceptionnelle d’aides sociales facultatives
- Accueil des usagers : information sur le fonctionnement (livret d’accueil, règlement intérieur),
- Lien à faire avec les différents prescripteurs sociaux du territoire,
- Participation à la vie du service et de la direction
- Accueil et tutorat des stagiaires
- Gestion d’une surface de vente solidaire en respectant ses objectifs économiques, opérationnels et sociaux
- Supervision des achats, des dons, des stocks et plus généralement les approvisionnements alimentaires et non alimentaires
- Développement et optimisation des approvisionnements
- Respect du plan de maitrise sanitaire et du règlement intérieur
- Mise à jour des outils de suivi (approvisionnement, caisse bénéficiaires et activités diverses)
- Participation et suivi du budget
- Recherche de financements publics et privés
- Rédaction du bilan d’activités
• Management et animation du projet
- Mise en place du projet d’épicerie solidaire tel que défini par le conseil d’administration
- Développement et coordination des partenariats locaux, en termes d’activités et d’animations
- Coordination et organisation de l’équipe des bénévoles (formation, planning, …)
- Constitution et animation du réseau partenarial,
• Mise en place et animation des actions collectives
- Mise en œuvre des actions, co-élaborées avec les usagers, en lien avec les partenaires et les problématiques rencontrées par les usagers
- Contribution aux projets et événements de la commune
- Communication sur les actions collectives
• Accueil et suivi des usagers
- Participation à commission exceptionnelle d’aides sociales facultatives
- Accueil des usagers : information sur le fonctionnement (livret d’accueil, règlement intérieur),
- Lien à faire avec les différents prescripteurs sociaux du territoire,
- Participation à la vie du service et de la direction
- Accueil et tutorat des stagiaires
Profils recherchés
• Savoir
- Environnement territorial et du fonctionnement des collectivités publiques
- Cadre réglementaire de l'action et de l’aide sociales
- Connaissance relative aux dispositifs en matière d’action sociale (CAF, CPAM, Département, Pôle emploi, Mission Locale, caisses de retraite, …)
- Environnements institutionnel, social, associatif et économique
• Savoir-faire
- Techniques d'entretien et d'écoute active
- Principes d’animation de groupes et de réunion,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des situations
- Techniques de gestion de conflits
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
• Savoir-être
- Ecoute et empathie
- Neutralité et objectivité face aux situations
- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Sens relationnel et sens du travail en équipe
- Environnement territorial et du fonctionnement des collectivités publiques
- Cadre réglementaire de l'action et de l’aide sociales
- Connaissance relative aux dispositifs en matière d’action sociale (CAF, CPAM, Département, Pôle emploi, Mission Locale, caisses de retraite, …)
- Environnements institutionnel, social, associatif et économique
• Savoir-faire
- Techniques d'entretien et d'écoute active
- Principes d’animation de groupes et de réunion,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des situations
- Techniques de gestion de conflits
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
• Savoir-être
- Ecoute et empathie
- Neutralité et objectivité face aux situations
- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Sens relationnel et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.