Gardien-Brigadier H/F
Offre n° O091250205000607
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.
Les effectifs de Police Municipale n’interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)
Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.
Les effectifs de Police Municipale n’interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)
Missions / conditions d'exercice
• Patrouilles véhiculées et pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune
• Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves...) patrouille véhiculée mais aussi pédestre et VTT
• Surveillance générale des différents secteurs communaux en développant le contact par la proximité avec les habitants
• Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
• Encadrer les manifestations sportives, récréatives, culturelles et cérémonies officielles
• Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUIPEMENTS :
PLANNING :
- 1ère semaine : 8h - 16h / mercredi 10h - 19h30 / repos samedi et dimanche
- 2ème semaine : 12h-20h / repos mercredi / samedi 10h - 19h30 / repos dimanche
Heures supplémentaires rémunérées
Congés : 25 CA et 9 RTT
Séance GTPI mensuelle
Séances sportives : 2 jours par semaine
EQUIPEMENTS :
- 2 véhicules sérigraphiés récents - VTT (assistance électrique)
- Radios individuelles
-Caméras piétons
- Radar Prolaser - Éthylotest - PVe
- Accès SIV et SNPC
ARMEMENT :
- Générateurs lacrymogène B8 500 ml, bâtons télescopiques, pistolet à impulsion électrique X2
AUTRES :
- Restauration Collective
- Adhésion CNAS
- Mutuelle et Prévoyance (prise en charge part patronale)
- Nouveau RI
• Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves...) patrouille véhiculée mais aussi pédestre et VTT
• Surveillance générale des différents secteurs communaux en développant le contact par la proximité avec les habitants
• Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
• Encadrer les manifestations sportives, récréatives, culturelles et cérémonies officielles
• Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUIPEMENTS :
PLANNING :
- 1ère semaine : 8h - 16h / mercredi 10h - 19h30 / repos samedi et dimanche
- 2ème semaine : 12h-20h / repos mercredi / samedi 10h - 19h30 / repos dimanche
Heures supplémentaires rémunérées
Congés : 25 CA et 9 RTT
Séance GTPI mensuelle
Séances sportives : 2 jours par semaine
EQUIPEMENTS :
- 2 véhicules sérigraphiés récents - VTT (assistance électrique)
- Radios individuelles
-Caméras piétons
- Radar Prolaser - Éthylotest - PVe
- Accès SIV et SNPC
ARMEMENT :
- Générateurs lacrymogène B8 500 ml, bâtons télescopiques, pistolet à impulsion électrique X2
AUTRES :
- Restauration Collective
- Adhésion CNAS
- Mutuelle et Prévoyance (prise en charge part patronale)
- Nouveau RI
Profils recherchés
- Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-chefs principaux
- Expérience similaire souhaitée
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
- Sens du devoir et du service public selon la déontologie
- Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
- Maitrise des écrits professionnels
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Permis B (boite manuelle)
- Expérience similaire souhaitée
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
- Sens du devoir et du service public selon la déontologie
- Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
- Maitrise des écrits professionnels
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Permis B (boite manuelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.