Responsable voirie et propreté urbaine H/F
Offre n° O091250207000296
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Garantir des espaces publics propres et des voiries bien entretenues, c'est essentiel pour le bienêtre des habitants. Nous recherchons un responsable voirie et propreté urbaine pour relever ce défi au quotidien. Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Voirie – Garantir des espaces publics sûrs et accueillants :
Planifiez, organisez et supervisez les petites interventions sur la voirie : mobilier urbain, traitement des nids de poule, signalisation horizontale et verticale, entretien du mobilier bois, etc.
Veillez à la qualité, la sécurité et au respect des délais dans les travaux réalisés par la régie.
Assurez le suivi des prestataires extérieurs (marquage au sol, campagnes de réparation, etc.) pour garantir des réalisations conformes et efficaces.
Propreté urbaine – Agir pour un cadre de vie plus agréable :
Coordonnez les opérations de nettoyage des espaces publics (rues, parcs, jardins) menées par les équipes municipales.
Développez des actions innovantes pour renforcer la propreté et améliorer la qualité de vie des habitants.
Assurez le suivi rigoureux des prestations confiées à des prestataires externes et veillez au respect des engagements contractuels.
Management d’équipe – Fédérer et accompagner les agents :
Encadrez et animez une équipe de 12 agents voirie et propreté.
Planifiez des temps de formation, de sensibilisation et des points réguliers pour assurer cohésion, montée en compétence et sécurité (¼ d’heure sécurité).
Favorisez un esprit d’équipe et une culture de service public.
Relation aux usagers :
Recueillez les attentes des citoyens concernant la voirie et la propreté, et transformez-les en actions concrètes.
Gérez les réclamations avec professionnalisme, en mettant en place des réponses adaptées et des améliorations durables.
Suivi budgétaire – Gérer avec rigueur et anticipation :
Pilotez et suivez les budgets alloués à votre service, en veillant à optimiser les ressources tout en garantissant la qualité des prestations.
Planifiez, organisez et supervisez les petites interventions sur la voirie : mobilier urbain, traitement des nids de poule, signalisation horizontale et verticale, entretien du mobilier bois, etc.
Veillez à la qualité, la sécurité et au respect des délais dans les travaux réalisés par la régie.
Assurez le suivi des prestataires extérieurs (marquage au sol, campagnes de réparation, etc.) pour garantir des réalisations conformes et efficaces.
Propreté urbaine – Agir pour un cadre de vie plus agréable :
Coordonnez les opérations de nettoyage des espaces publics (rues, parcs, jardins) menées par les équipes municipales.
Développez des actions innovantes pour renforcer la propreté et améliorer la qualité de vie des habitants.
Assurez le suivi rigoureux des prestations confiées à des prestataires externes et veillez au respect des engagements contractuels.
Management d’équipe – Fédérer et accompagner les agents :
Encadrez et animez une équipe de 12 agents voirie et propreté.
Planifiez des temps de formation, de sensibilisation et des points réguliers pour assurer cohésion, montée en compétence et sécurité (¼ d’heure sécurité).
Favorisez un esprit d’équipe et une culture de service public.
Relation aux usagers :
Recueillez les attentes des citoyens concernant la voirie et la propreté, et transformez-les en actions concrètes.
Gérez les réclamations avec professionnalisme, en mettant en place des réponses adaptées et des améliorations durables.
Suivi budgétaire – Gérer avec rigueur et anticipation :
Pilotez et suivez les budgets alloués à votre service, en veillant à optimiser les ressources tout en garantissant la qualité des prestations.
Profils recherchés
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) pour assurer un suivi administratif efficace.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel local.
Excellent relationnel, esprit d’équipe développé et fort sens du service public.
Rigueur, organisation et capacité à prioriser les tâches.
Aptitude à animer des réunions et à faire passer les messages avec clarté.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain).
CACES apprécié.
Ce que nous vous proposons
Catégorie C de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel local.
Excellent relationnel, esprit d’équipe développé et fort sens du service public.
Rigueur, organisation et capacité à prioriser les tâches.
Aptitude à animer des réunions et à faire passer les messages avec clarté.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain).
CACES apprécié.
Ce que nous vous proposons
Catégorie C de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.